掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/4/4（土）

石油資源開発株式会社

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【丸の内】HRBP（海外事業の人事戦略・施策企画立案）◆日本政府が筆頭株主のエネルギー企業【105】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】HRBP（海外事業の人事戦略・施策企画立案）◆日本政府が筆頭株主のエネルギー企業【105】

【コンサル経験者も歓迎／裁量大／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】

■業務内容
海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまでにない規模の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。
事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業戦略を主導するキー人材の採用・育成や組織力強化等をミッションとする人材戦略グループを2026年4月に新設しました。
この組織において、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進する方（将来のグループ長候補）を募集します。
【想定施策】
・キーポジションの人材要件定義
・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化
・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計
・ポテンシャル人材へのトレーニングスキームの構築
・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備
・採用戦略の見直し・採用ブランディングの企画実行など

■海外事業について
当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。現在もアメリカ・イラク・ロシア等でE&Pを行っていますが、今後はより海外でE&PやCCS（CO2を地中に貯留しカーボンニュートラルを実現する）事業を拡大します。現時点で海外事業に携わっている社員は100名程度です。

■組織体制
グループ長1名、メンバー3名の計4名。20～30代の若いメンバーが多く、活気があります。

■魅力
・海外事業の成長を支えるHRBPとして、組織・人事課題の解決を通じて経営基盤の強化と企業成長に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
・新設グループでの募集であり、既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうち、2つ以上の領域において、経営層または事業責任者と直接折衝し、ゼロからの施策立ち上げ～推進・実行までを主担当としてリードした経験
・採用戦略の立案・実行
・タレントマネジメント（戦略的・計画的な配置・育成）
・組織開発

■歓迎条件：
・グローバルな事業におけるHRBPの経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点から受領した英語資料を支障なく読めたり、海外拠点のマネジメント層と英語でディスカッションができるレベル）

＜業界未経験歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める場所、在宅勤務が認められている者については在宅勤務規程に定める場所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（弊社業務全般）や弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

給与

＜予定年収＞
630万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～550,000円

＜月給＞
370,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験スキルを鑑み算出します。
※上記年収には残業代含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／会社規程による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
■その他：
社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、創立記念日、有給休暇※最高付与日数20日※初年度15日（年度途中入社の場合月割）

会社概要

事業概要: ～E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー／カーボンニュートラル分野においても事業拡大中～
石油資源開発株式会社（JAPEX）は、石油・天然ガスのE&P（探鉱・開発・生産）を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。
■石油・天然ガスE＆P事業・LNG供給事業：
1955年の上流専業会社としての創立以降、石油・天然ガスのE&Pを中心に、国内では自社の供給ネットワークを構築し、生産・調達した石油やガスの輸送・供給にも取り組んでいます。上流から中～下流までの4つのステップを自社グループで完結できることは、JAPEXの強みです。
またイラク・インドネシア・アメリカ等海外の油ガス田の開発生産にも携わっています。洋上や非在来型などの開発プロジェクトへも参画し、知見を蓄積しています。
その他、国内で生産したガスと、海外から輸入した液化天然ガス（LNG）を組み合わせて、お客様のニーズに合わせさまざまな方法で供給しています。（LNG供給）
■電力事業：
バイオマス、洋上風力、太陽光、地熱などの、再生可能エネルギー開発に取り組んでいます。
再生可能エネルギーの開発や運営などにおいても、石油・天然ガス開発で培った地下構造の調査や掘削などの技術に加え、天然ガス発電所の建設や運営で得た知見や、これまでの事業で構築してきた地元とのリレーションなどを活用しています。
また当社は、開発プロジェクトの発電所運用フェーズにおいては、アセットマネジメント業務や燃料調達業務などを担当しています。
■カーボンニュートラル事業：
カーボンニュートラル社会実現への貢献を目指し、これまでの石油・天然ガス開発生産などの知見を活かしたCO2地下貯留技術の確立と、事業としての実現を目指した取り組みを進めています。
・CCS（二酸化炭素の回収、貯留）
・CCUS（二酸化炭素の回収、有効活用、貯留）
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
設立: 1970年4月
従業員数: 1,641名
上場市場名: プライム市場
資本金: 14,288百万円
売上高: 336,492百万円
経常利益: 83,130百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: http://www.japex.co.jp/

石油資源開発株式会社について

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平均年齢
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経常利益
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3014296188