掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社ジール

【リモート中心】自社のセキュリティ管理・推進・運用強化◆働き方◎5年で約2倍成長

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リモート中心】自社のセキュリティ管理・推進・運用強化◆働き方◎5年で約2倍成長

\エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/
■□データ分析の基盤を支える企業の縁の下の力持ち□■
●リモート中心/働き方◎
●新設部署にて裁量を持って、セキュリティ管理を推進

■職務概要
ジールとしてのセキュリティ管理の強化に向け、「社員のセキュリティ意識向上」「社内セキュリティ対策」「クラウドセキュリティ対策」に関する以下業務をお任せします。
※ITインフラ運用はホールディングスであるアバントグループが担当しているため業務外です。

<セキュリティ管理体制の強化>
 ・セキュリティ委員会での各種広報/啓蒙活動(研修・社内発信など)
 ・社内利用クラウドサービスの管理・運用ルール策定
 ・セキュリティポリシーやガイドラインのドキュメント化
 ・上長の指示に基づく各種セキュリティ関連業務 
<セキュリティ運用>
  ・セキュリティインシデント対応 など
<セキュリティ技術対策強化>
  ・施策/ツールの検討

■ポジションの魅力
グループセキュリティ推進室は従来からございましたが、より個社でのセキュリティ管理を向上する目的で2024年7月に新設した部門です。そのため、取り組むべきことも多くやりがいも大きい環境です。

■働き方
ハイブリッド勤務を想定しており、リモートワークの頻度も高い想定です。
(入社すぐはご相談しながらのバランスになりますが、ゆくゆくは週1回程度の出社イメージになります。)

■当社の特徴:
ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約28年、900社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。
国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。
お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\職種未経験 歓迎/エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎いたします!
■必須条件
下記いずれかのご経験がある方
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、SIer企業でのエンジニアのご経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間17.4h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,446円~373,819円
固定残業手当/月:41,554円~59,581円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~433,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:月額+賞与2回(3ヶ月分)
■昇給:年4回(その他、実力と貢献度に応じ随時評価)
■賞与:年2回(業績次第で特別賞与も有)
■定時の職位によって裁量労働制となる可能性が御座います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円/月限度
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有

<その他補足>
■在宅勤務一時金支援、環境整備一時金(6万円/一回のみ)および、光熱費補助(7,500円/期間中は毎月)を支給
■自己啓発費用支援制度:一人あたり年間1万円を上限とし、自己啓発に関わる費用を補助
■定額制研修:定額制研修サービス Biz CAMPUSを導入。受けたい研修をいつでも何度でも受講可能
■永年勤続表彰制度:勤続年数に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与
■時間制有給休暇:年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔

会社概要

事業概要

【事業】
■成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード
『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、
お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。
今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、
お客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。

■マルチクラウドでAI/IoTといった新しいテクノロジーの活用に関する豊富なプロジェクト実績
(例)世界的建機メーカー向け「IoT戦略におけるビッグデータ解析」 / 国内大手エンターテイメント企業向け「顧客情報の収集/整理/分析による営業戦略の立案」 他 多数
ジールは、先端領域を含む案件にも積極的に取り組んでいます。

【業務内容】
■データエンジニアとして、データエンジニアリングを中心にビジネス、アナリティクスについても、ジールだからこ経験そいただける環境です
企業がビッグデータを活用する際のデータ分析基盤の構築を軸に、様々なデータについて、収集・加工・蓄積などのデータ処理の流れを設計、
データ活用のためのプラットフォームを構築します。データアーキテクチャ、クラウド、分散プラットフォームなどデータエンジニアリングの技術はもちろん、
活用現場を踏まえたビジネスや業務知見も必要となり、また、機械学習や統計に関する領域を含む案件も増加しており、アナリティクスに関する経験も積むことが可能です。

【キャリア】
■領域の拡大に伴い、キャリアを支える制度も拡充しており、柔軟なキャリア形成が可能です。
キャリア自己申告制度、社内公募、FA制度など様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。

【働く環境】
・リモートワークを積極的に推薦するなど、環境の整備にも力を入れております。
 結果として、GTPW「働き甲斐のある会社」認定、「ホワイト企業認定 GOLD」を取得など、
 外部からも認められる環境づくりが出来ております。

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F

設立
2012年7月
従業員数
445名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014296282

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