掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社チェンジホールディングス

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【目黒駅】経理◆週3リモート・フレックス可◆年残業平均5h◆東証プライム上場◆昨対比185%成長企業

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正社員
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求人詳細

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仕事内容

【目黒駅】経理◆週3リモート・フレックス可◆年残業平均5h◆東証プライム上場◆昨対比185%成長企業

【東証プライム上場/子会社の株式会社トラストバンクへの出向】

■業務内容:
株式会社チェンジホールディングス子会社の株式会社トラストバンクへの出向にて、経理業務をお任せいたします。
・月次・四半期・年次決算業務
・IFRSの組み替え
・連結パッケージ作成

■キャリアパス:
スペシャリストやマネージャー等、希望に応じてキャリアを目指していただくことが可能です。その他、財務や管理会計、子会社の経理責任者、経理総務のグループ長などもキャリアパス事例がございます。

■本ポジションの魅力:
・IFRSの実務経験を積むことができます。
・グループ会社の経理・決算・開示等の経験を積めます。

■働き方:
・残業時間:5h程度(年間平均)繁忙期は30h程度ですが、閑散期は定時前の退社も可能です。
・リモートと出社のハイブリッド勤務です。基本は週3リモート、繁忙期はリモート頻度上げる等、調整可能です。
・フレックスタイム制度利用可能です。(実際に活用されています)

■当社について:
株式会社チェンジホールディングスは、「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、日本の生産性向上をミッションとする企業です。NEW-ITトランスフォーメーション事業ではAI・IoT活用やデジタル人材育成を通じて企業のDXを推進し、パブリテック事業では「ふるさとチョイス」や自治体向けSaaS「LoGoシリーズ」などを展開し、地方創生と公共DXを強力に支援しています。持株会社化によりガバナンス強化と経営資源の最適配分を実現し、グループ全体で高い成長性を維持している点も魅力です。官公庁・大企業・自治体と幅広い領域で社会課題解決に貢献する、日本のデジタル化を牽引しています。

■出向先について:
株式会社トラストバンクは、2018年11月に株式会社チェンジホールディングスの子会社となり、同社グループの公共DX・地方創生領域を担う中核企業です。トラストバンクは「ふるさとチョイス」やLoGoシリーズなど自治体向けサービスを展開し、地域経済の活性化を推進しています。チェンジHDは親会社として経営基盤や技術力を提供し、両社は地方創生と行政デジタル化を加速させる強固なパートナー関係を築いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理実務経験3年以上

■歓迎要件:
・上場企業での決算業務経験
・ 連結決算経験
・IFRSまたはUSGAAPの実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社トラストバンク
住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
年平均残業:5h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円

<月額>
508,333円~783,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■会社主催研修の参加
■自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
■電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込)
■全社員向けスキルアップトレーニング

<その他補足>
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■業務用PC、スマホ貸与
■団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
■健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■選択制従業員持株会
■選択制確定拠出年金(401K)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇(3日※7月~9月末の間に取得)※条件有
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合)

会社概要

事業概要

私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。このミッションは、人や組織の「変革(Change)」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。人や組織の変革を促す手法には様々なものがありますが、弊社では新たなIT技術を軸に据えています。このような変革を起こすことにつながる新たなIT技術を、私たちは「NEW-IT」と呼んでいます。「NEW-IT」とは、従来の「価格が高く、構築に時間がかかり、使い勝手の悪い」IT(情報技術)とは異なり、昨今本格化している「価格が安く、導入がスピーディーで、使い勝手の良い」ITを指します。クラウド技術などはその典型例ですが、NEW-ITの一部でしかありません。ITを構成する要素は、端末・回線・ソフトウェア・ストレージなど、多岐に渡るため、それらの構成要素の多岐に渡る課題をワンストップで解決しています。従来のITは、経理部門や人事部門などの間接部門、開発・製造・販売などの直接部門の中の企画部門や管理部門といった組織を対象として構築されるものでした。一方、弊社では「NEW-IT」を用いて、特に現場で働く人の仕事を支援することを主軸にしています。例えば、航空会社におけるパイロットや整備担当者、ゼネコンにおける現場の監督者や作業担当者、鉄道会社における駅員や運転士。このような現場の最前線で活躍する人たちのIT化を実現するものです。

チェンジは上記のような考え方で、新しいIT技術を活かして日本企業の変革を促す事業を「NEW-ITトランスフォーメーション事業」と命名し、展開しています。

<サービスライン>
・モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築/運用
・クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング
・IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用
・IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F

設立
2003年4月
従業員数
67名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,042百万円
売上高

46,387百万円

平均年齢
41.4歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014296380

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