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大阪・リモート可【社内SE】ヘルプデスク、IT資産管理、アクセス制御など◆前年比200%成長中の事業

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～DMMグループで成長／医療×テックの最前線で、ITキャリアをスタート／フレックス～

当社の急速な事業拡大に伴い、全社員が安全かつ快適に業務を遂行するためのIT環境の整備と維持は不可欠です。
本ポジションでは、社内ヘルプデスク、IT資産管理、アクセス制御などのオペレーション業務を通じて、全社員の生産性を最前線で支えていただくことを期待しています。

■仕事内容：
お任せするのは、社員のIT関連のお困りごとを解決するヘルプデスク業務ですが、キャリアはそれだけではございません。
扱うのはオンライン診療や医療法人のシステムなど、正確さとセキュリティがとても大切な領域です。慣れてきたら、GASでの自動化や業務改善にも挑戦でき、サポートの枠を超えた“仕組みづくり”にも関われます。
“頼られる喜び”と“成長実感”がどちらも得られるポジションです。

■具体的な業務：
◎ヘルプデスク・サポート
Google WorkspaceやSlack、Officeの使い方、アカウントトラブル、ネットワーク接続など、IT関連の問い合わせに対応。
1日2～3件くらいなので、無理なく丁寧に向き合えます。

◎IT機器の管理
新入社員へのパソコンやスマホの準備・設定（キッティング）、貸し出しや回収をお任せします。Windows、Mac、iPhoneなどマルチデバイスを扱います。

◎アクセス権限の管理
約30種類の社内システム（チャットツール、オフィス系、マーケティングツールなど）のアクセス権限を設定・変更します。

■配属部署について：
DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営から事業がスタートしました。
私たちは誰もが適切な医療を、必要なときに、必要な形で受けられる社会の実現を目指しています。
そのため、ヘルスケア領域での新規事業も多数計画されており、立ち上げに携われるチャンスもあります。

■魅力ポイント：
◇DMMグループ　関わる人も多種多様
TVCMでも話題の『DMMオンラインクリニック』。前年比200%成長中のヘルスケア事業には、医師、マーケター、企画職など、様々なプロが集まっています。あなたには、そんな彼らをITで支える「架け橋」になっていただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・情報システム部での勤務経験 3年以上
・ヘルプデスク経験 3年以上

■歓迎条件：
・社内SEや情報システム部門での経験
・GAS（Google Apps Script）を活用した業務経験
・基本情報技術者もしくはITパスポートをお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
大阪拠点
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社関連勤務地（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務：出社週を交互に持ち回りで対応しています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※体力的にも気持ち的にも無理せず、メリハリをつけて働けます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■私服通勤可（部署により異なる）
■オフィスファミマ
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）
■屋内禁煙（喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（1日）
■年末年始休暇
■有給休暇（取得しやすい環境です）
■慶弔休暇
■産休・育休制度あり（取得実績多数）
■介護休暇（取得実績あり）