株式会社プログリット

AIエンジニア／裁量大＆最新の開発環境◆グロース上場「英語×コーチング」の急成長SaaS◆リモート可

---

■期待する役割・ミッション
「技術で全社のOSを書き換え、組織の生産性を非連続に向上させる」
AIオペレーションマネージャーと強固なタッグを組み、全社規模の業務変革を技術面から具現化することがミッションです。単なる「AIツールの導入」ではなく、AIを事業のコアに据えた「次世代の教育基盤」のアーキテクチャ設計と実装をリードいただきます。

1.基幹事業のAI化から全社共通基盤の構築へ
社員の約7割が所属する基幹事業での実装を完遂させ、そこで得た知見を全社で再利用可能な「AI活用プラットフォーム」へと昇華・スケールさせていきます。
2.自律型ワークフローの実現と高度な技術実装
高精度なRAGやAIエージェントの実装を通じ、テクノロジーが業務プロセスに完全に統合（Integration）された、極めて生産性の高いワークフローを構築します。
3.エンジニアリングによる競争優位の創出
最新のLLMスタックを駆使して組織のあり方を根本から再定義し、当社の教育サービスを「AI前提の次世代モデル」へと進化させる技術責任を担っていただきます。

■業務内容
1.全社的なAI活用基盤（LLMプラットフォーム）の設計・開発
主力事業を皮切りとした、全社コア業務のAIネイティブ化（BPR）に向けた技術実装
部門を跨いで利用可能な共通コンポーネントの設計、および堅牢なアーキテクチャの構築
2.AIエージェントおよび高精度RAGシステムの具現化
全社員の生産性を非連続に向上させる自律型エージェントの開発
精度評価パイプライン（Eval）の構築と、推論効率・コストを意識した性能最適化
3.ビジネスサイドとの共創による要件定義・プロトタイピング
経営課題を技術仕様へ翻訳し、AIオペレーションマネージャーと共に最短で検証サイクルを回す
4.組織全体のAI活用能力を高める技術支援
非エンジニアでも自律的にAIを扱える社内向けインターフェース・ツールの開発
人材教育と連動した、技術的ベストプラクティスの社内普及とナレッジシェア

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上）
FastAPIなどのサーバサイド開発・運用経験
LLM活用の実務実装経験
OpenAI / Anthropic APIのfunction calling / JSON制御を用いた開発
Vector DB（Pinecone / Qdrant 等）を用いたRAGの実装
AIエージェント開発経験（Difyやn8nなど）、ならびにAIコーディングツールの高度な活用スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
週2（火、金）出社、週3リモート のハイブリッド勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援制度
書籍購入補助 ：書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能
テックカンファレンス参加推奨：参加費、交通費全額補助、出社扱い（休日開催の場合は振替休日取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！