ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社

【静岡・周智郡】調達＜未経験歓迎＞◆在宅勤務可◆ヤマハ発動機グループ◆油圧緩衝機器専門メーカー

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～未経験歓迎・営業経験を活かせる／フレックス／在宅勤務可～

■業務概要：
◇当社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。当社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。
また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。
◇製品づくりに欠かせない部品や資材を、社内外と連携しながら調達する業務を担当していただきます。営業経験で培ったコミュニケーション力や交渉力を活かし、社内の技術部門や外部の取引先と協力しながら、最適な調達を進めていく仕事です。
入社後は、先輩社員のOJTやマニュアルに沿って、以下のような業務を段階的に経験していただきます。

■主な業務内容
◇技術仕様の確認
社内の開発部門と連携し、必要な部品の仕様や条件を理解します。
※技術的な知識がなくても、会話を通じて少しずつ理解できるようサポートします。
◇取引先の選定・交渉
複数のサプライヤーに見積を依頼し、価格・納期・品質を比較して最適な取引先を選定します。
※営業経験で培った交渉力や調整力が活かせる場面です。
◇試作品の手配・評価
選定した部品の試作を依頼し、社内での評価結果をもとに改善提案を行います。
※「試作→評価→改善」のサイクルを通じて、ものづくりの流れを体感できます。
◇生産準備の支援
量産に向けた部品供給体制の整備や、納期・品質の確認を行います。
※製品が市場に出るまでの最終段階に関わる、重要な業務です。
◇調達戦略の企画補助
中長期的な調達方針の立案や、新規取引先の開拓にも徐々に関わっていただきます。
※将来的には、戦略立案や企画業務にもチャレンジ可能です。

■ミッション：
・開発フェーズQDCの作り込み
・社内を巻き込んだ方針管理および推進

■組織構成：
人数：4名
職位：グループリーダー（マネージャー）1名／リーダー1名※リーダーがメンバー業務を兼任／メンバー2名※うち25卒1名

■募集背景：
開発購買機能を強化・拡大させるために、組織の再編成を行っており、その中で人員増強を図りたいと考えています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／営業経験を活かせる】
■必須条件：
・法人営業経験（業界・年数不問）

■歓迎条件：
・製造業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県周智郡森町中川1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※部門の平均残業時間：約15時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件は会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他）
・工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等
・資格取得奨励金

＜その他補足＞
・自動車保険の割引有
・社内食堂有（会社負担有）
・確定拠出年金
・個人での外部講座受講（会社負担有）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇※入社時期による（期初に16日～最大20日付与）／平均有給取得日数15日
■GW・夏季・年末年始休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇