株式会社フレアス

【品川／未経験歓迎】人事採用担当《リモートワーク可＊年休125日＊グロース上場の成長企業》

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【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】
■はじめに：
「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の人事採用担当として採用戦略の立案から実行まで、採用業務全般をお任せします。数値を基にしたKGI・KPI設計や母集団形成など、経営に近い視点で採用課題の解決を推進します。

■職務内容：
（1）採用戦略の策定・実行
・採用計画の策定、進捗管理
└個人目標に対して月次・週次で業務を担っていただきます）
・KGI／KPI設計
・母集団形成
└媒体、人材紹介、自社HP、SNSを活用いただきます。

（2）採用実務の統括
・求人票作成や修正
・候補者対応（書類選考～内定承諾まで）

（3）採用ブランディング：
・SNS運用
・採用企画・運営

■組織構成：
部長1名50名・課長1名・係長1名・主任1名・一般2名　計6名　（※20～30代中心となります）

■働き方：
柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。
・土日祝休み
・リモートワーク週3日程度可
・残業月15時間程度

■魅力・やりがい：
ニーズが高まる訪問マッサージ事業で業界トップクラスの実績を誇り、安定基盤の上で新しい採用手法にも積極的に挑戦できる、攻めの姿勢を持った人事チームです。単なる母集団形成に留まらず、経営戦略と連動した採用計画の立案から参画可能。「日本の在宅事情を明るくする」というビジョンのもと、事業成長を人材面から支える大きな手応えと社会貢献性を実感できる環境です。

■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。
北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（個人・法人不問）または接客販売3年（求める人物像：フットワーク、調整力・柔軟性、目標達成意欲をお持ちの方）

■歓迎条件：
・人材紹介におけるCA/RAまたは両面のご経験、採用実務のご経験

『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

＜勤務地詳細＞
五反田本社
住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
五反田駅より徒歩3分

＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（期間の定めなし）での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の定期券代実費を支給（上限なし）
住宅手当：場合により支給があるケースもあります。
社会保険：試用期間を含め入社日から加入
退職金制度：入社5年目より

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJT等の研修があります。

＜その他補足＞
■ユニフォーム・社用携帯・社用車（もしくは電動自転車）
■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（会社負担）
■社内表彰制度（年12回）
■永年勤続表彰制度
■慶忌見舞金
■産休・育休制度　☆くるみんマーク（厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証）を取得
■GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）　
■確定拠出年金制度導入（401K)
■従業員持株制度
■福利厚生サービス　「Bーcan」「リロクラブ」　

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇