株式会社日立製作所

【名古屋】流通及び産業顧客向けITプラットフォームに関する営業◇リモート可／顧客のDX推進に貢献

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【～リモート可／売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】

■配属組織について（概要・ミッション）：
中部支社　流通・パートナービジネス部のミッションは、中部地区の流通事業者、モビリティ事業者、エネルギー事業者、ITソリューションパートナーとともに、業界、ビジネスユニットの垣根を越えて、中部地区の生活を豊かにすることを掲げています。
その中でパートナーグループは、主に流通及び産業顧客に対して、必要に応じて各パートナー企業と連携を行い、ITプラットフォームの提供を通じて、顧客の企業価値や競争力を向上させることをミッションとしております。

■職務概要：
顧客の課題やニーズを把握し、ITやDXを活用した最適なソリューションを提案します。
また、社内社外問わず広くネットワークを構築し、デジタルビジネスに関する市場及び技術動向を収集しながら、新たな事業の提案も行います。

■職務詳細：
※以下の（1）及び（2）の内容にて募集し、応募者の希望や特性を判断の上、決定します。

（1）パートナー企業に対するITプロダクツや関連ソリューションを中心とした間接営業。
（2）エンドユーザ企業に対するITプロダクツや関連ソリューション、及び業種ソリューションも含めた直接営業。（主に新規開拓）直接訪問に加え、外部のインサイドセールス等や社内のデジタルマーケティング施策とも連携しながら、ターゲット企業へ直接アプローチを実施します。案件化後は、部内の他グループやパートナー企業とも連携し、最適な体制を構成し提案を推進します。

■働く環境：
（1）配属組織について
部（21名）、パートナーグループ（7名：課長1、主任3、担当3）のメンバ構成。
（2）働き方について
・在宅勤務：可
・出社頻度：週2～3回程度
・出張：2～3か月に1回程度（主に東京）
※基本的には、ご本人の働き方の希望を尊重したうえで、柔軟に出社頻度を調整しています。部門としては週2～3回の出社が多いですが、ご事情に合わせた相談が可能です。
※入社直後は業務習熟のため、週3～4回程度のご出社をお願いする想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人のお客様への営業もしくはコンサルタント経験者（目安3年以上）
・ITパスポート資格に相当する、ITに関する知見があること

■歓迎条件：
・メーカー（ITプロダクツ関連）での営業経験
・システムインテグレーターでの営業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ(タワーズオフィス21F)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：※勤務地備考欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など
■スポットリモートワーク制度：
連休の狭間・前後等の就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など