カヤバＣＳ株式会社
【津市】生産管理(現場サポート)◆リモート勤務可◆年間休日121日※東証プライム上場のKYBグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～～東証プライム上場企業 カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／リモートワーク可～～
★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします
★リモート勤務については月12日可能です
■募集背景：
舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後、お客様の納期をしっかり守るために生産管理業務の強化が必須の状況となっています。より多くのお客様に満足していただける技術・サービスをタイムリーに提供する為、早期に要員の補強が必要となっています。
■業務内容：
演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置の保守・メンテナンス作業をサービス部門が行い、生産管理は作業が円滑に進められるようサポートを行う重要な職責を担っています。
◇サービス部門による舞台装置に関わる設備の保守・点検・改修に必要な資材を調達する
◇必要な部品を常に必要量確保するなどの部品の在庫管理を行う
◇生産管理が営業部門やサービス部門などの社内の関係部門と連携を図り品質・納期を達成する
◇協力会社との常日頃のコミュニケーションにより円滑な工事日程管理を行う
※調達に関しては購買部が承ります。
ゆくゆくは、、、、
原価の見積もり(舞台関係)→過去に施工した工事の見積もりなどを参考に改修工事の提案資料を作成し、サービス・営業に託す。
■組織構成：
生産管理課には4名所属しています。
課長(50代)、メンバー3名(40代2名、30代1名)
それぞれ役割分担をしながら業務を進めております！
■入社後の流れ：
OJTとなります。先輩社員についていただき、業務の流れなどを学んでいただきます。
始めは在庫管理から始めていただき、ゆくゆくは小さな現場からサポートにはいていただきます。
■働き方：
・基本デスクワークとなり、月1回社内会議、営業会議などに参加し状況の確認をしていきます。
・出張については、月1回～2回ほどで基本日帰りとなります。
出張の際は調達した部品の不具合など確認をし、代替え品と交換など行います。
・リモートワークについては、業務が慣れたタイミングから月に12回まで行うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経験浅くても問題ございません！！
生産管理業務または調達業務を経験された方ご応募お待ちしております！
■歓迎条件：下記経験をお持ちの方は優先的に選考致します。
・サービスエンジニアとして、機械の保守・修理・メンテナンスのご経験をお持ちの方
・機械や装置などの製造・検査業務に携わってこられたご経験をお持ちの方
・設備管理・生産技術などのご経験のある方
■オススメの方：
・ライフワークバランスを整えたい方
・リモート環境で働きたい方
・文化芸術に触れたい方
勤務地
本社
住所：三重県津市雲出長常町1129-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
給与
530万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
毎月25日支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円
＜月給＞
260,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有 年2回（前年度支給実績5か月分／年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養4人まで1.5万円～3万円（規定有）
寮社宅：借上げ社宅は自己負担2割程度でご入居頂けます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用は満70歳まで可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含む研修制度有
＜その他補足＞
◇家族手当として、扶養家族4人まで1.5万円～3万円を支給しております。
◇転居を伴う転勤となった場合は、寮社宅補助制度があり、自己負担2割程度でご入居頂けます◎
（転居を伴う拠点の異動は年に数人となっており、ほぼ発生しません。）
◇共済会があります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休日：土日・長期連休（9～10連休であることがほとんどです。年末年始（12月29日～1月7日）、GW、夏季休暇 等）
その他、産育休、有給、慶弔休暇 等 完備
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
文化会館などをはじめとする演劇ホールに使われる舞台装置の保守・点検・メンテナンスを行っております。
当社は2022年7月にＫＹＢステージエンジニアリング株式会社とＫＹＢ-ＣＳ株式会社が合併し、設立されました。
今まで施工に携わった多くの建造物にて使われている舞台装置の定期的な保守・点検・メンテナンスを行うとともに、お客様のご要望に併せて、改修工事のご提案・ご支援も行っております。
また、当社は東証プライム上場のＫＹＢ株式会社のグループ会社としても安定的な収益を確保できており、
今後ともよりお客様のご期待に応え続けるべく、サービス品質の向上に向けて社員一同尽力してまいります。- 所在地
〒514-0396
三重県津市雲出長常町1129-11- 設立
- 2019年3月
- 従業員数
- 66名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
2,531百万円
- 平均年齢
- 48歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
