株式会社大阪メトロアドエラ

【大阪メトロG】デジタル×OOH／マーケティングソリューション企画・支援◇キャリア形成環境・働き方◎

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◇◆「決まった商品を売る人」ではなく、企画し、試し、形にし、広げていくやりがい◎／次世代のOOHソリューションを創出◆◇

■募集背景：
当社は大阪の大動脈であるOsaka Metroの、1日約240万人の乗降客データと、大阪市内133駅およびバス路線全域に張り巡らされたメディア・タッチポイントを武器として、デジタルと融合した次世代のOOHソリューション創出を本格的に加速させています。

＜具体的には＞
・pDOOH（プログラマティックDOOH）のサービス拡販
・pDOOH×SNSを組み合わせた統合パッケージの展開
・外部デジタルプラットフォームとの連携強化
上記取り組みを進めると同時に、従来の「掲出量」や「到達想定」だけではない、OOHの価値を再定義する新指標（アテンション計測）の啓蒙・普及にも注力しています。
さらに今後は、OOHを起点にデジタル、クリエイティブ、リアル領域を横断した周辺事業への拡張を視野に入れています。こうした変革フェーズにおいて、「決まった商品を売る人」ではなく、企画し、試し、形にし、広げていく人材をデジタルソリューション部の中核メンバーとして募集します。

■業務内容：
デジタル×OOHを軸にした新しいマーケティングソリューションの企画・推進を担っていただきます。
（1）デジタル×OOHソリューションの企画・拡販
（2）ソリューション提案（PoC型）
（3）デジタルマーケティング／SNSプランニング／管理運用
（4）OOH周辺事業への領域拡大・業務推進　など

■ポジションの魅力：
このポジションは「デジタルマーケター」「プランナー」「運用」のどれか一つに閉じない役割です。OOHというアセットを使いながら、経験領域を大きく広げることができます。
※業務の比重について…幅広い領域に携わっていただきますが、ご本人の適性やキャリアビジョンを尊重し、最もパフォーマンスを発揮できるバランスで業務比重（フロント／バックの割合など）を決定します。

■当社について：
「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティングのプランニング経験
・SNS運用の実務経験（使用ツール不問）

■歓迎条件：
・ソリューション営業、もしくはそれに近い形での営業経験（2～3年以上）
・Google Ads、Meta Ads、GA4などの実務利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル８F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク勤務（週2回実施中 ※フルリモート不可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規程限度内）
家族手当：扶養手当
住宅手当：住居手当（一部従業員利用可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（TPOに合わせた服装）
■出産・育児支援制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■人間ドック（全従業員40歳以上隔年）
■インフルエンザ接種
■慶弔見舞金制度（一部従業員利用可）
■育児・介護両立支援制度（一部従業員利用可）
■社内同好会活動あり
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、年次有給休暇（採用時3日付与）
※積立有給休暇制度あり