株式会社大阪メトロアドエラ

【大阪／心斎橋】デジタルマーケ◆pDOOH×SNSで新価値創出／企画～運用／大阪メトロG／週2在宅可

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【デジタルソリューション部立ち上げ後、拡大フェーズへ／pDOOHやSNS施策の企画運用を一貫して担う／都市のOOH価値を共に創る大阪メトロGの駅メディア案件】
■採用背景：
大阪メトログループのハウスエージェンシーとして、駅・車内・施設の生活動線に広告価値を届けてきた当社。
1日約240万人が行き交う環境を基盤に、OOH とデジタルを融合した新たな価値創出が求められています。
この変化に対応するため「デジタルソリューション部」を立ち上げ、pDOOH やSNS広告領域を強化してきました。
さらなる拡大に向け、企画から実行まで主導できる仲間を増員します。

■業務概要：
ミッションは、大阪メトロが持つ都市アセットとデジタル施策を組み合わせ、新しいマーケティング体験を企画・実装することです。
SNS・pDOOH など複数領域を横断し、企画立案から運用、検証まで一貫して推進。
自身の提案が実際の駅や街に展開される手応えと、事業の成長に直接関わる影響力を得られる環境です。

■業務詳細：
・SNS施策（企画～投稿設計～改善）
・デジタル企画提案
・GA4分析や広告運用
・pDOOH×SNSを掛け合わせた統合プランニング
・PoC企画（仮説設定～検証～レポート）
・OOH周辺領域（リアル施策・クリエイティブ）の拡張案件

■組織構成：
4名で構成されております。
デジタルマーケ、SNS運用、企画営業など多様な経歴を持つメンバーが集まる組織です。

■魅力：
◎フレックスタイム制、週2日のリモートワークが可能！
会議体も最適化されており、生産性を重視する文化です。月平均残業20時間程度で、成果に向き合いながらもメリハリを保てます。

◎SNS運用・企画・広告・分析を横断できるため、スキルの幅を広げやすい環境！
志向に合わせてフロント寄り・分析寄りなどの役割調整も可能。成長フェーズの中核として裁量を持ち、成果に応じたステップアップも目指せます。

■企業の特徴：
大阪メトロの駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタルマーケティングにおける企画またはプランニングのご経験
・SNSアカウントの運用実務経験（使用ツール不問）

■歓迎条件
・ソリューション営業、または提案型の営業経験（2～3年以上）
・Google Ads、Meta Ads、GA4 などデジタル広告の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル８F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク勤務（週2回実施中 ※フルリモート不可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規程限度内）
家族手当：扶養手当
住宅手当：住居手当（一部従業員利用可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（TPOに合わせた服装）
■出産・育児支援制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■人間ドック（全従業員40歳以上隔年）
■インフルエンザ接種
■慶弔見舞金制度（一部従業員利用可）
■育児・介護両立支援制度（一部従業員利用可）
■社内同好会活動あり
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、年次有給休暇（採用時3日付与）
※積立有給休暇制度あり