Ｂｏｏｏｓｔ株式会社
セールス＆マーケティング戦略推進（次世代リーダー候補）◆急成長するサステナビリティ領域◆125休日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容
CROの右腕として、セールス＆マーケティング領域におけるさまざまな課題解決を推進していただきます。
単なる実務担当ではなく、「あるべき姿を描き、戦略や仕組みとして形にし、実行までやり切る」ことを期待するポジションです。
経営に近い立場で、事業成長のボトルネックや構造的な課題に向き合いながら、セールス・マーケティングの在り方そのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。
■直近で取り組んでいただく想定テーマ
・セールスオペレーションの抜本的な改善・再設計
・マーケティングスキーム（リード獲得～ナーチャリング）の設計・高度化
・インサイドセールスの仕組み化およびKPI設計
・セールス・マーケティングデータの可視化・分析・示唆出し
・CROの意思決定を支えるための調査、資料作成、戦略立案の補助
ご経験・スキル・ポテンシャルを踏まえ、強みを最大限活かせる形で柔軟に決定します。
■募集背景：
当社は急成長するサステナビリティ領域において、主に大手企業を対象としたビジネスを展開しています。
プライム上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業のサステナビリティ対応は「経営の中核テーマ」へと急速にシフトしています。
これを背景に、当社事業は着実に拡大を続けており、現在は数年後のIPOを見据えた事業・組織基盤を再設計するフェーズに入っています。単なる拡大ではなく、戦略、オペレーション、組織の在り方を根本からつくり直していく、極めてチャレンジングで面白いタイミングです。
中でも、セールス＆マーケティングは事業成長の要となる領域であり、「どの市場をどう攻めるか」「どのように勝ち筋を再現可能な形で作るか」といった意思決定が、今後の成長スピードを大きく左右します。
そこで今回、CROの右腕として、セールス・マーケティング戦略の設計から、課題設定、改善方針の立案、実行推進、再現性のある仕組みづくりまでを一気通貫で担っていただける方を募集することになりました。
将来的には、次世代リーダー候補として、経営陣と近い距離で事業全体の課題に向き合いながら、セールス＆マーケティングにとどまらず、全社的な戦略推進を通じてBooostの成長そのものを牽引していただくことを期待しています。
変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれかのご経験
事業会社におけるセールス、マーケティング、事業企画、経営企画、オペレーション企画など
コンサルティングファームでのコンサルティング業務のご経験（戦略／業務改革（BPR）／IT など領域不問）
■歓迎条件：
・将来的に経営・事業責任を担いたい志向をお持ちの方
・エンタープライズ向けビジネスの経験
・スタートアップでの就業経験
勤務地
東京本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・ハイブリット（勤務週2出社）※水曜日の出社を推奨しています
＜転勤＞
当面なし
ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間 7時間30分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。その他条件は変わりません。
給与
700万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,417円～583,917円
＜月給＞
314,417円～583,917円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
モデル月収：（残業想定30H/月、インセンティブを含む）408,333～758,333円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：子供1名につき10,000円／月
住宅手当：上限月10,000円／月（賃貸のみ）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
■育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
■家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
■時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員( 1日、1.5時間まで短縮可 )
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
■東京本社：
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
■大阪事務所：
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・有給休暇日数：入社時5日、入社後6ヶ月5日、以降1年ごとに付与
会社概要
- 事業概要
■事業詳細:
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。
「booost Sustainability」というCO2算定SaaSを基軸としながら、
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
【当社事業の重要性】
非財務情報の重要性は、投資の観点でも高まっています。欧米を中心にすでに財務情報だけでなく非財務情報を統合した観点でのESG投資が増えていきます。
当社では、非財務情報を用いた将来の企業価値向上へのリスク・機会対応・戦略の実行といったサステナビリティ経営への変革を支援しています。
【今、当社に入る魅力】
今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。
既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。
（大手外資系ソフトウエアの営業統括本部長やトップセールス、大手大規模PJをリードしていた開発責任者、大手コンサルファームでエネルギー事業戦略のシニアマネージャー、スタートアップ取締役CFOなど）
【サステナビリティ市場を牽引】
■複数の特許申請を行うなど、ITを駆使した新サービスを展開し、サステナビリティ・脱炭素化社会の推進に向けた革新を追求しています。
新進気鋭のスタートアップだからこその機動力と柔軟さがあり、ゼロベースから携われることがたくさんあります。
【ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます】
同社の勤務時間は7時間30分・全職種フレックスタイムのため、仕事とプライベートを両立することができます。
年間休日125日、各種特別休暇等も整っており、スタートアップながら働き方改革を推進しております。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F- 設立
- 2015年4月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
