ライフスタイルカンパニー株式会社

【八丁堀】採用担当◆GM直下×裁量大◎キャリアアップのチャンスあり◆上場準備中の急成長ベンチャー

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【入社3ヶ月で年収換算100万円UPの実績あり／GM直下・経営に近い距離で人事機能の立ち上げに関われる／全国5,000店舗＆海外10カ国展開】

■業務概要：
同社は海外ブランドの輸入総代理からスタートし、現在では自社ブランドを中心に業績が急成長しているライフスタイルベンチャーです。
採用業務を中心に、希望や成長に応じて人事制度や組織づくりにも挑戦できるポジションです。GM直下で裁量を持ちながら、急成長ベンチャーの人事機能を一緒に創っていきませんか？

■業務詳細：
＜入社後にGMとともに担当いただく業務＞
◇採用実務全般（中途・新卒およびインターン）
・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ）
・求人票の作成・更新
・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用
・選考進行管理、面接対応
・採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング）
◇オンボーディング支援
・入社手続き、オリエンテーションの実施

＜将来的にチャレンジできる業務＞
・人事評価制度の運用・改善
・社内環境整備、総務業務のフロー化
・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化

■魅力：
◎グローバル＆多角化する事業環境
東京オフィスには外国籍メンバーが多く所属。海外拠点との連携も日常的に行われているという多様性あふれる環境です。
また、コスメだけでなくホビー事業（アニメ版権フィギュア等） も今後加速していきため、多様な職種の採用に関わることができ、人事としての知見が広がります。

■キャリアパス：
現在はまだ人事専任メンバーは不在（GMが一人で全てこなしている状況）であるため、実績次第では将来の人事マネージャーや事業成長を人・組織面から支えるHRBPへのキャリアアップなど、幅広いキャリアパスを用意できる見込みです。

■給与魅力：
◎入社早期の抜擢・昇給実績
試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP）
◎半期ごとのスピーディーな昇給査定
年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのRA／CAの両面型経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）

■求める人物像：
・ベンチャー／スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド

■歓迎条件：
・トレンドなど新しいことへの積極性・取り組んだ経験や実績
・人事制度の構築・運用経験
・化粧品、エンタメ、ホビー業界への興味・関心
・日常会話レベル以上の中国語力

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ7F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務評価に応じてリモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：リーダーシップやマーケティングなど
■資格取得支援制度：化粧品検定の受験サポートおよび社内受験、その他仕事に役立つ資格を取得する際には教材費用や検定受験費用を会社が全額負担

＜その他補足＞
■リモートワーク（勤務評価による）
■住宅・社宅手当：地方からの転職者には引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給
■時短勤務制度
■社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定
■ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇