株式会社公益社

【東京/青山】法人営業（管理職）※追悼セレモニーを担当／葬儀業界のリーディングカンパニー

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～プライム上場G／法人の追悼セレモニーを担当／長期関係構築が鍵となる～

■業務概要：
上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。
セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2～3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。

■具体的な業務：
・上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント
・セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業
→社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています
・追悼セレモニーのプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート）
※営業手法：主にDMを活用（飛び込み訪問や新規架電などはありません）
※担当エリア：一都三県中心（地方は年に数件程度あり）
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※お別れの会のイメージ　
例）会場：都内主要ホテル／帝国ホテル・オークラ東京・ホテルニューオータニ・パレスホテルなど　規模：200名～2,000名　　

■顧客推進事例：
（1）DMによるセミナー集客
（2）セミナーの実施
（3）セミナー参加顧客へのフォロー
（4）弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結）
（5）追悼セレモニーの受託

■魅力：
数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。
プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。

■配属部署：
法人営業部への配属となります。
現在は部長・課長を含め10名（男性9名・女性1名：事務）、年齢は30代～60代のメンバーが在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け営業経験（業界不問）

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性有（関東・関西）、当面はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤・リモート勤務も相談可能（現状は出勤しているメンバーが多いです）■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件あり）
■法人向け福利厚生クラブ会員 など
■有給補足：初年度10日／入社時期により変動

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■月8～9日休み（4～8月：9日、9～3月：8日）
■誕生日・特別休日年3日
■忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能