住友精化株式会社
【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・制度・研修等〉東証プライム／年休124日／福利厚生◎／年収800万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆
■業務概要：
次世代リーダーの育成や女性活躍を始めとするDE&Iの取組みなど、当社が抱える課題について、人事部門の管理職もしくは管理職候補の立場から推進・変革を促していただける方を募集いたします。
ご経験に応じて最適なポジション・業務を提供させていただきます。ご自身のキャリアアップを実現できる環境です。
■職務詳細：
具体的には、国内工場事業所で人事労務責任者として、下記業務をご担当いただきます。
・採用
・配置・異動
・要員管理
・制度・評価
・賃金・処遇
・勤労管理
・福利厚生
・教育・研修
・労政等の管理および企画業務
候補者のこれまでのご経験やお強み・転職におけるご希望等を総合的に考慮し、勤務地についても面接の場でご相談させていただく場合がございます。
■組織体制：（人数、年代、性別）
別府工場：8名（うち給与担当グループ4名）
（再雇用1名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名、男性5名女性3名）
姫路工場：6名（40代2名、30代2名、20代2名、男性3名女性3名）
■組織の雰囲気：
本社と製造事業所がフラットな組織として連携し、業務を遂行しています。各部門が密に協力し合うことで、会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。
■社風について：
少数精鋭で、時代の変化に強いベンチャー的な面と、人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。(中途採用比率：45%前後／平均勤続年数：15.2年)
【福利厚生】
育児介護制度：
[保存休暇]毎年度末に失効する年次有給休暇を積み立て、社員の療養や家族の介護が必要になった際に使用できます。
[配偶者出産休暇]配偶者の出産に際して、3日間の休暇を付与します。
[育児短時間勤務]育児単時間勤務は、小学校3年生まで活用ができます。
[介護休業]通算1年の範囲内で介護休業が取得できます。
[看護休暇]子の看護に際して、年5日まで取得できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
～組織強化のための経験者採用ですので、ご経験に合わせてお任せしたい業務を検討させていただきます～
■必須条件：
以下、いずれも必須
・人事業務に関する幅広いご経験をお持ちの方(目安：10年以上)
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地
住友精化株式会社 別府工場
住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
姫路工場／研究所
住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
（1）【最寄駅】山陽電鉄 山陽電鉄本線 播磨町駅 、 JR 山陽本線 土山駅
（2）【最寄駅】山陽電鉄 山陽電鉄網干線 西飾磨駅 、 JR 山陽本線 英賀保駅
＜転勤＞
当面なし
採用後当面の間転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～700,000円
＜月給＞
480,000円～700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）賃金改訂
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：管理職については対象外
住宅手当：管理職については対象外
寮社宅：管理職については対象外
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
61歳
2025年度より定年年齢を段階的に引き上げ
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■マネジメント研修：外部講師を招き、組織マネジメントについて学べる研修を準備しています。
■資格補助：国家資格及び業務に有用と認められた資格を取得した場合、受験費用を会社が負担します。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会
■財形持家転貸融資
■普通融資
■慶弔金
■見舞金
■災害補償給付
■各種体育文化クラブ
■同好会活動
■施設：独身寮（1万円～）、診療所、保養所、テニスコート、グラウンド、体育館ほか
※管理職採用の場合、独身寮、家族手当、住宅手当は対象外
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給バンキング制度、結婚休暇（7日）、その他
※有給休暇付与日数は入社月により異なります。（例）8月入社の場合10日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容
1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供しておりましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しております。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。
■ビジョン
弊社はすでに、グローバル展開をしておりますが、今後さらなる市場の拡大の為に、アジアで存在感を示すべく各事業に力を入れております。主として、紙おむつなどの原料となる、吸水性樹脂の事業の更なる拡大を計画しております。
【吸水性樹脂分野における当社の強み】
弊社は、高吸水性樹脂（SAP）のケミカルリサイクル（CR）技術を世界で初めて確立しました。2030年度には実機を導入して年間5,000トンの使用ずみ紙おむつからSAPを再生し、社会実装を目指しています。
化学工業日報より：https://chemicaldaily.com/archives/494737
【当社技術】
高分子合成における重合制御技術は、当社グループが有するコア技術の一つです。この技術を基に開発したアクアキープ®は、世界で唯一、逆相懸濁重合法を用いて量産されています。これにより、吸水速度・ゲル強度・経時安定性など様々な面で優れた機能を発揮します。
■組織風土
とにかく人が温かい企業で、従業員の定着率が高いです。従業員が、仕事や将来への目標や夢を実現するために、信頼関係に基づいた人間がお互いに助け合っていくという風土が当社にはあります。この人間尊重主義の考えに基づいて、一人ひとりを大切に育成します。その為、教育体制も充実しており、若い方にもどんどん仕事を任せていく風土が同社にはあり、実力主義の制度を整えております。- 所在地
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル- 設立
- 1944年7月
- 従業員数
- 1,413名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 9,742百万円
- 売上高
147,571百万円
- 経常利益
- 11,106百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
