ジェイドグループ株式会社
Webディレクター／Webデザイナー（メンバー）◆グロース上場◆自社運営ECモール「ロコンド」展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■事業の強み
「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。
お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。
そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。
EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。
■今後も益々事業拡大していく方針
“無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま
す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの
で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。
■詳細
弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、
新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。
■具体的な業務
- 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など）
- UI/UX提案
- ワイヤーフレーム作成
- デザイン／フロントエンド実装作業
- 制作に関わる効果検証 等
■魅力
社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、
いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。
スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。
コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。
※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
- Webデザイナーとして各種サイトの制作（運用）経験1年以上
- 制作アプリケーション（Photoshop、Illustrator、Adobe XD、各種エディタなど）の業務使用経験が1年以上
■歓迎条件：
- Webディレクターとして各種Webサイトのディレクション経験1年以上
- ECサイト制作（運用）経験
- ファッション系のサイト制作に携わった事がある方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F
勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
◆残業：平均10～20h/月程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
382万円～524万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,720,000円～5,040,000円
固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
389,412円～527,590円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定
※上記想定年収に業績賞与含む
■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年1回
■昇給：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：渋谷区、世田谷区在住者のみ
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
- 同じ区手当（渋谷区居住者480,000円/年）
※月額家賃30,000円以下の場合一律120,000円/年
※同じ区手当支給者には交通費の支給なし
- 同じ区引越補助（同じ区転居者を対象に上限50,000円まで）
- 隣り区手当（本社所在地の隣区、世田谷区居住対象者120,000円/年）
- 社員割引制度
- 誕生日クーポン支給
- 慶弔見舞金制度
- リロクラブ（提携宿泊施設、娯楽施設・サービス等の割引）
- ウォーターサーバー
-一定のものを除き副業自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給は1日、半休、1時間ごとの時間給として利用可
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
「買ってから選ぶ」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションECサイト「LOCOND.jp」等を企画・開発・運営する成長中のベンチャー企業。最高のおもてなしを提供し、日本一の「顧客満足度No.1」ECサイトを目指しています。
■事業内容：
(1)「ECモール事業」：「全品送料無料・返品無料」のECサイトとして2011年2月にオープン。2025年2月期グループ連結年間取扱高は504億円を達成しています。また、2024年3月に同業の「マガシーク株式会社」をM&Aし、「MAGASEEK」「d fashion」の運営も行っています。
(2)「プラットフォーム事業」：サプライヤー様の「実店舗・オンラインストア」の「在庫・顧客情報」データを一元化することにより、オムニチャネル化を支援するプラットフォームサービスとして展開しています。オムニチャネル化により、サプライヤー様の販売機会損失を防ぎ、売上拡大に寄与しています。
(3)「ブランド事業」：スペインのファストファッション「MANGO」、「Reebok」の国内での靴のライセンスを有し、靴卸事業や直営店舗、公式ECサイトの運営を行う「RBKJ株式会社」をはじめ、大阪や京都でセレクトショップとECサイトを運営する「株式会社FASCINATE」、バングラディッシュの提携工場で革製品の製造、ECサイトを運営する「株式会社ブルーシンシア」、「TCB jeans」を運営する「TCB株式会社」などグループ内で展開しています。
(4)「新規事業」：雑誌、Webメディア「サンキュ！」を展開
■同社の特徴：
「買ってから選ぶ。」ジェイドグループが提示する新しいEC通販の仕組み：今やあらゆる商材がECで扱われています。「試着しなければ分からない」という点からアパレルは比較的遅く拡大したカテゴリー。中でも靴は試し履きをせず購入するハードルが高い。その概念を覆したのが同社。配送料のみならず返品にかかる送料も同社が負担し、独自の仕組みによってユーザー数を伸ばしています。
■TOPICS：
2024年3月に「マガシーク株式会社」がグループイン、2025年6月にはベネッセコーポレーション株式会社から「サンキュ！」の雑誌、Webメディア事業をM&A！- 所在地
〒151-0062
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F- 設立
- 2010年10月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
19,231百万円
- 経常利益
- 1,551百万円
- 平均年齢
- 36.17歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
