株式会社タカサ

千葉／市原◆経理財務係長／プレイングマネジメント◆年休125／男性育休取得実績有／創業45年黒字経営

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【社長も女性で柔軟な働き方の選択が可能です！／時短勤務やパパさん世代も活躍中！／地域密着×女性活躍企業／ワークライフバランス◎／有給取得率80%】

■業務内容：
当社の経理財務課にて、実務とマネジメントの両輪を担うポジションをお任せします。
「経理経験はあるけど、経営に近い領域はまだ踏み込めていない」
そんな方にこそ、挑戦してほしい役割です。
財務領域は入社後に少しずつキャッチアップできる環境が整っているため、
これから幅を広げたい方も歓迎します。

■業務内容詳細：
・月次・年次決算業務
・資金管理、資金繰りの検討
・金融機関との折衝
・業務フローの見直し、効率化の企画・実行
・チームメンバーの業務フォロー・育成

■こんな方におすすめ！
・経理の経験を活かし、財務やマネジメント領域にも挑戦したい方
・「決まったやり方」よりも、より良い仕組みづくりに関心がある方
・仕事のやりがいと、自分の生活リズムの両立を大切にしたい方

■働く環境について
・年間休日125日
・有給休暇取得率80％
・育児・介護などライフイベントに応じた働き方の相談が可能
・男性の育休取得実績もあり、性別を問わず長く働ける環境
「長く続けられること」を前提に、制度や風土づくりを進めています。

■組織構成：
経理財務課：4名
（30代～50代／男女バランスの取れたチームです）
少人数だからこそ、一人ひとりの役割と裁量が明確です。

■当社について：
「医療×介護×生活」で地域に根差し、事業展開しています。創業以来「患者さまファースト」という考え方を大切にし、常に相手の気持ちとなってサービス提供をしています。 現在は薬局55店舗、介護事業19拠点、千葉県を中心に店舗展開をしており、今後は事業拡大を狙って邁進中です。
タカサが目指すのは「医療から介護までのワンストップサービス」。55店舗の薬剤師が患者さまの悩みや不安も緩和できる薬剤師となって、その内容に適した事業部へ橋渡しを行い、一期一会ではなく、長いお付き合いできるようヘルスケア・ヒューマンケア事業も展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理財務でリーダーや主任などのご経験された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市五井東1-1-1
勤務地最寄駅：内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上規定内支給（上限月5万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：東京薬業健康保険組合
退職金制度：正社員勤続5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修、社員研修、外部セミナー・講演会・勉強会、経営セミナー
■フォローアップセミナー、外部研修

＜その他補足＞
■労働組合
■リロクラブ
■有給積立制度
■リフレッシュホリデー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日祝休み
夏季休暇5日（有給計画取得による）、年末年始6日、有給休暇（入社日付10日付与、以降1/1基準付与）、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇、看護休暇