掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

デクセリアルズ株式会社

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【東京/リモートワーク中心】コンプライアンス推進◇東証プライム/世界シェアNo.1メーカー

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正社員
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業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京/リモートワーク中心】コンプライアンス推進◇東証プライム/世界シェアNo.1メーカー

~世界シェアトップクラスを誇る製品を多数/世界シェアトップクラスを誇る製品を多数/東証プライム上場~

■仕事内容:
・本社および国内・海外グループ会社を含むコンプライアンス管理業務
・コンプライアンス教育・研修の立案・実施(各種重要法令含む)
・全社的なコンプライアンス情報発信・イベントの実施
・各種コンプライアンス相談対応
※単なる”規定運用”に留まらず、仕組みを作り、浸透させる立場にチャレンジいただきたいと考えております。

■業務詳細:
1.コンプライアンス教育や周知などグループ全体のコンプライアンス活動の推進:
Eラーニングやメールマガジン配信などのツールを活用しグローバルにコンプライアンス推進の活動を担っていただきます。
2.コンプライアンス体制強化の立案・実施:
各部門の法令遵守体制や実施状況の確認を行い、必要に応じて改善活動の支援を担っていただきます。
3.社内外の連携:
リスクマネジメントの観点から新たなコンプライアンス課題を特定し解決するために社内関係部署との情報共有、協力体制の構築をしていただきます。また法律事務所などの外部専門家とコミュニケーションをとり、課題解決を進めます。

■キャリアプラン:
入社後は、全社的なコンプライアンス活動に取り組み、年間計画の策定と活動進捗を管理していくことを目指します。また、グローバル的な視点でみて、重要性が高まるであろう独占禁止や腐敗防止などの法領域において、中長期的に全社体制構築の立案、実施をご担当いただきたいと考えております。ご自身のキャリアプランとご相談しながらにはなりますが、将来的にはチームを牽引するマネジメントを担っていただきたいと考えております。

■やりがい:
デクセリアルズのビジネス領域が広がり、グループ全体でのコンプライアンス強化がより重要になっている中コンプライアンス活動を推進する、やりがいのある業務です。

■当社の魅力:
◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:≪業界未経験歓迎≫
以下いずれかを満たしている方
・コンプライアンス業務経験
・法務部門やコンプライアンス部門でコンプライアンスに関わる業務経験

■歓迎条件:
・複数部署で連携したプロジェクトをリーディングした経験がある方
・5年以上の実務経験をお持ちの方
・リーガルテックの利用経験・知識のある方
・初級レベルの英語力(海外グループ会社とのE-mailでのやり取りや、拠点責任者への情報展開等を想定しております。資料作成場面もございます。)

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~470,000円

<月給>
300,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上住宅制度補助※対象基準あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金もあり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育

<その他補足>
■リモートワーク手当(支給要件あり)
■財形貯蓄制度
◆株式給付制度(J-ESOP)
■従業員持株会
■カフェテリアプラン(ベネフィット・ワン)
■住居手当補足:借上住宅制度(対象者のみ、家賃補助、上限額あり)※入社に伴い転居を要する場合、民間借上げ住宅の家賃の3分の2を10年間補助。対象条件有。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW、年末年始、特別休暇、慶弔休暇等
※入社月により、有給付与日数が変動します。

会社概要

事業概要

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
■デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65%を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。
【事業の特徴】
デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■コア技術と世界シェアの高い製品
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

所在地

〒323-0115
栃木県下野市下坪山1724

設立
2012年6月
従業員数
1,943名
上場市場名
プライム市場
資本金
16,021百万円
売上高

106,167百万円

経常利益
30,174百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014298727

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