クラレノリタケデンタル株式会社

【愛知/みよし】設備保全※夜間対応なし/クラレG合同出資のニッチトップシェアメーカー

---

～◇機電系の知識を生かせる◇ニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る歯科材メーカー～

■採用背景：
業績好調が続いており、中長期的採用計画による増員募集です。
三好工場では、ジルコニア製品、陶材などの無機系歯科材料を生産しています。
現在各製品とも生産量が増加基調にあり、今後の増産に対応するため、2026年には新工場（総床面積：約12,000平方メートル）も稼働予定です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売を行う当社の設備技術担当として、生産設備の安定稼働と生産性向上を目的に、以下の業務を担当していただきます。
（1）工程改善…生産ラインの効率化や収率改善のためのレイアウト作成※／電気・機械設計（Auto CAD使用）／安全性向上や品質安定化のための設備改造　※設備導入時の仕様検討等
（2）障害対応…定期点検・予防保全の実施／生産設備の保守・保全／電気トラブル対応／緊急時の復旧作業と原因究明※／外部業者との調整や部品手配／工事の立会い等
※夜間の故障等は基本的に翌朝に対応します。大きな支障が出る場合は工場を止め、翌日対応するなど、突発的な故障による出社は基本的にございません。

■組織構成と研修について：
配属となる設備技術課は5名です。
若手社員も多いので、困ったことは気軽に相談できる環境です。
入社後は先輩社員からOJTで製品知識や業務の流れ、生産機の特徴について学んで頂きます。

■当社の魅力
人工歯科材料及びメディカル関連製品のメーカー／クラレメディカル社とノリタケデンタルサプライ社が統合して発足した企業で、非常に安定しております。デンタル材料に特化し、グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。また、当社で扱っている人工歯科材料（ジルコニア）は、特に海外での売上が年々増加しており、生産量も2年～3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。いずれの製品も高強度、高審美性、高品質を強みとしており、特に近年では診療時間の短時間化を実現するジルコニアブロックの需要が高まり、北米を中心に売上高を伸ばしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎＞
・設備保全・メンテナンスの実務経験３年以上（製造業、プラント、工場など）
・安全管理に関する知識（労働安全衛生法、危険予知活動）
・基本的なPCスキル
・チームでの協働経験（報告・連絡・相談ができる）

■歓迎要件：
・設備保全に関する有資格者（第二種電気工事士、危険物取扱者、機械保全技能士）
・CAD操作経験
・機械・電気の基礎知識（モーター、配線、制御盤など）
・PLC（シーケンサ）や制御システムの知識
・改善活動やコスト削減の実績

＜勤務地詳細＞
三好事業所
住所：愛知県みよし市三好町東山300/ノリタケ㈱三好事業所内
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:35～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均約20時間/月　程度（月により変動があります。）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に違いはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合、ガソリン代支給／従業員駐車場あり
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ寮制度有（入寮条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度あり　

＜その他補足＞
■勤務手当（10,000円～）
■家族手当補足：配偶者12,000円～、子（3子まで）1人7,000円（子供は20歳まで、かつ税法上の扶養家族が対象）
■住宅手当補足：6,500円～（家族手当支給要件を満たす方）
■財形貯蓄、社員持株会（クラレ株式）、慶弔・共済制度（福祉会）
■社員食堂・医務室等ノリタケ社施設、保養所（クラレ制度）利用可
■制服貸与、育児休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12/31～1/3）
※年単位の繁忙期により、現状月2～3回程度の計画的休日出勤あり（併せて代休も取得）