ReYuu Japan株式会社
【六本木】経理◆管理職候補◆評価制度◎／スキルアップできる環境／土日祝休／リモート可／東証STD上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営に近い経理ポジション（子会社管理・連結・M&Aに挑戦）／部長の後継者としてチームを牽引◆年休120日・リモート可／急成長中のリユース業界】
■業務概要
単なるルーティン業務にとどまらず、子会社管理や連結決算、開示対応など、上場企業としての経理業務を幅広く経験できる環境です。
業務の進め方や体制づくりにも裁量を持って関われるため、「決められた業務をこなす経理」から一歩先に進みたい方に適したポジションです。
＜お任せする業務＞
・単体決算業務（月次・四半期・年次）
・開示資料作成、監査法人・税理士対応
・財務関連業務（銀行折衝、資金管理 等）
・業務改善、経理体制・ルールの構築
・M&Aや組織再編に伴う会計・業務フロー対応
・子会社管理業務（連結決算対応含む）
※経営層との距離が近く、経営判断に関わる数値・資料作成に携わる機会も多い環境です。
■組織構成
経理財務部は部長（50代男性）、係長（40代男性）、派遣社員（20代女性）の3名体制です。部長と主任の間に入り、リーダーシップを発揮していただきます。フラットで意見交換が活発な風土で、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
■商材について
スマホやPCなどのリユース製品を扱う事業で、安定した調達ルートとEC販売を強みに成長中。リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。
■働き方
平均残業は月20時間以内で、月5回までリモートワーク可能（6日目以降は所属長の承認で可能）フレックスタイム導入をはじめとした幅広い働き方を検討中です。産休・育休や介護休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■キャリアパス
評価制度は定量・定性の両面で年1回実施。成果が認められれば随時昇格のチャンスもあり、実績もあります。主体的に動きやすい環境で、積極的に取り組めば成果に直結。管理職候補として長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴
創業37年、東証スタンダード上場という安定基盤に加え、DX推進やEC事業強化で成長を続ける企業です。家族手当や社員持株会制度、確定拠出年金など福利厚生も充実。社員の声を尊重し、働きやすい仕組みを一緒に作る文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件
・事業会社または会計事務所・税理士法人等での経理実務経験（目安3年以上）
・月次決算業務に一部でも携わった経験（仕訳入力、残高確認、資料作成補助など、担当範囲は問いません）
■歓迎条件
・子会社管理や連結決算に携わった経験
・経営層や他部署と連携しながら業務を進めた経験
・新しい業務や変化を前向きに楽しめる方
勤務地
東京本社
住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または10時～19時（実働8時間）を選択可 ※会社指示がある場合は9時出社／平均残業20時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更無し
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～580,000円
＜月給＞
335,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・担当範囲を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（評価に基づく）
■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります）
※時間外手当について、管理監督者は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会
■書籍購入補助（1ヵ月3,000円まで）
■普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給
＜その他補足＞
■社員持株会制度 ※奨励金付与率20％
■確定拠出年金
■健康保険組合加入
└健康診断、インフルエンザ予防接種無料
└保養所、レジャー施設の利用などが割引
■家族手当（配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円）
■救命資格手当支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
入社日記念休暇（毎年入社日の月に1日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇（取得実績有）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、有給休暇（取得推奨期間あり）
会社概要
- 事業概要
〇リユースモバイル事業：リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。
〇リユースモバイルの付加価値：2008年に日本テレホン（※）がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。
・オンラインシステムの構築／プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携／EC事業の拡大／レンタル/サブスク事業の強化など
（※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました）
〇当社の特徴
当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。
社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。- 所在地
〒530-6009
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F- 設立
- 1988年6月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,089百万円
- 経常利益
- -81百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
