掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/1/22（木）

ＮＴＴ東日本株式会社

【不動産開発・利活用】不動産事業企画戦略の立案・実行・推進／NTT東日本＜J4039＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【不動産開発・利活用】不動産事業企画戦略の立案・実行・推進／NTT東日本＜J4039＞

■業務詳細：
◎地域に密着したNTT東日本ならではの不動産事業の企画・不動産戦略の企画・検討・実行
・アセットオーナーとして都心から地方まで東日本エリア全域に保有する自社不動産戦略の企画・検討・新たな活用方法の検討・推進
（例）グループ全体で最適でのアセット効率化・収益化を図るグランドデザイン（開発・貸付・売却等）の検討実行
　　　都心・地方都市など人口集中地域における再開発の検討・推進
・保有不動産にとどまらず、各地域・業界における課題解決、価値創造に向けた、通信・ソリューション事業とのシナジー検討・推進
（例）再開発計画への参画による地方都市の街づくり、ソリューショングループ会社とも連携した事業展開での土地・建物活用等
※出張有・頻度小（年3～4回程度）・基本的に東日本事業エリア

■募集背景：
NTT東日本が目指す、地域経済や社会の持続的な発展を可能とする"地域循環型社会の共創"に向けて、自社で保有する不動産を戦略的に活用することで、さらなる付加価値を創造していくことが私たちの使命です。そのためには、これまでのような「ヒトが集まる場所への不動産ソリューション」だけでなく、地域に眠る土地の活用方法を新しいアイデアや知見で考えていくことも必要になってきています。NTT東日本の一員として、そんな両側面から日本を発展させていきたいという想いを持った方と共にビジネスを実現したいと考えております。

■ポジションの魅力：
地域に密着したNTT東日本だからこそできる不動産とICT関連事業を関連させたソリューションや、アセットオーナーとして5年後・10年後と中長期的な視点での新たな不動産戦略の企画・実行に携わってみませんか？
ぜひ私たちとともに、地域特性を活かした新たな価値を創造し、活力ある豊かな地域循環型社会を実現しましょう。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下のご経験のうち、いずれかをお持ちの方【約3年程度～】
（1）不動産デベロッパー等での開発企画・推進業務経験
（2）自社保有不動産の利活用に関する企画経験
（3）中～大規模のCRE戦略に関する企画やコンサルティングの経験（業界問わず）

■歓迎条件：
・不動産関連資格（宅地建物取引士など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定残業月30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

給与

＜予定年収＞
590万円～1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～520,000円

＜月給＞
300,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む
※住宅手当含まず
※子育て手当含まず
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）
・看護休暇,病気休暇等
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用）等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

会社概要

事業概要: 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（AI、IoT、クラウド、ローカル5等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

■事業内容：
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■サービス提供地域：東日本
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

■提供サービス：地域電気通信業務（光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス　等）

■提供サービス：附帯業務・目的達成業務・活用業務（システムインテグレーション、クラウドサービス等）

■TOPICS：
・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています
・最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています
所在地: 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
設立: 1999年7月
従業員数: 4,950名
上場市場名: 非上場
資本金: 335,000百万円
売上高: 17,022百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014299197