株式会社クラレ

【東京本社】デジタル基盤の導入・運用（CMS・DAM・PIMS等／マーケティング領域で活用）

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※株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。

■所属組織：
クラレノリタケデンタル株式会社 DX推進部　CXプラットフォーム・デザイングループ

■職務内容：
当社のデジタルコミュニケーションの基盤となる各種ツールの構築～運用、および活動計画の立案や、効果検証における対応等を想定しています。

■お任せしたい業務：
Webサイト、コンテンツにまつわるデジタル基盤（CMS,DAM等）および製品情報基盤（PIMS等）の導入をリードいただきます。

■キャリアパスイメージ：
直近ではウェブサイトおよびCMSを活用したデジタルコミュニケーションの構想を社内のメンバーと検討していきます。描いた構想を実現していくためのスケジュールを策定します。あわせて、必要な知識（会社概要、社内の製品群理解、システム構築のフロー等）および当社のマーケティングの現状、方針に関する初期教育についてはOJT/Off-JTによるナレッジトランスファーを行います。その後、マーケティング領域に関する実際のツール（CMS,DAM,PIMS等の各種デジタル基盤）の導入に関するプロジェクトマネジメント、現状の課題整理、戦略策定と社内での方針決定、社内合意形成、ベンダーコントロール、およびツール導入後の保守体制の企画・立案を担当いただきます。
※一定の経験を積んだのち本人の希望と会社の方針を考慮し、クラレノリタケデンタル（株）内のマーケティング関連部署等の別部門、別領域のDX,IT担当、海外子会社での同業務のアサインもあり得ます。

■業務のやりがい：
デジタルコミュニケーションの領域で企画・構想の段階から携わるため自身の意見も発信しやすく、一連の業務を経験することができます。また、配属部署は今年新設された部門であり、伝統的な企業の中でありながら初期メンバーとして組織の立ち上げフェーズに携われます。

■働き方：
【出張(国内/海外)】
月1-2回の国内出張（愛知県みよし市、新潟県胎内市）が発生する場合があります。

■出向先について：
会社名：クラレノリタケデンタル株式会社
形態：在籍出向
事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売
勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
[経験・知識]
マーケティング関連のシステム構築、Webサイト構築等の業務を行った経験
[語学]
日常会話レベルの英語力常会話レベルの英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上）



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話レベルの英語力常会話レベルの英語力（TOEIC（R）テスト600点以上）

＜勤務地詳細1＞
【出向】クラレノリタケデンタル株式会社
住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
初任地は東京（クラレ東京本社内）、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向
入社直後は出社機会が多いが慣れてきた後は週2-3回の在宅勤務可（12回/月の上限）
週1日全員での出社日を設けています。

＜転勤＞
当面なし
将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■DX人材育成プログラム
■グローバル人材育成プログラム
■国内施策 クラレ人材育成制度

＜その他補足＞
■各種手当：
通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、単身赴任手当、勤務手当、時間外手当 など※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
■福利厚生：
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン※会社規定に準じる
■休日：時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
■育児休職取得率：男性94%(うち14日以上の休業取得は63%) 女性100%
■有給休暇取得率
2024年度 取得率：約85％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日120～122日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇：初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日