掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社ADKエモーションズ

【虎ノ門/在宅可】IPビジネス法務担当担当◆契約書審査~知財戦略の立案まで◆土日祝休/実働7.25H

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門/在宅可】IPビジネス法務担当担当◆契約書審査~知財戦略の立案まで◆土日祝休/実働7.25H

■業務内容:
日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務(契約書の審査)を中心に担当いただきます。
ゆくゆくはご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。

■具体的には:
事業部門から依頼される契約書(和文・英文)の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件/月程度です。
単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。
IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。

(1)各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議
(2)商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用
(3)国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応
(4)不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議
(5)社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙

■当ポジションの魅力:
【定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り】
扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係(共同事業など)も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。 「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか?」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。

【”実務のプロ”から”IP法務のスペシャリスト”へ】
商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社(制作会社)・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。

■キャリアパス:
まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いでIP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。
またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の3つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英文契約書の起案・審査の実務経験(目安:3年~5年以上)
・企業法務や法律事務所・特許事務所での実務経験、または法律・条令の立案または執行に関わる公務員としての経験
・知的財産法(著作権法、商標法等)の基礎知識

■歓迎条件:
・司法書士、弁護士、弁理士などの有資格者
・ロースクール修了程度の法知識
・エンタメ、コンテンツ業界での法務経験
・法的論点の「構成力」(複雑な事案に対し、法的根拠に基づいて論理を組み立て、契約書という形に落とし込むスキル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):347,000円~648,000円

<月給>
347,000円~648,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記想定年収は、「給与+賞与」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給)
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず)
■その他固定手当:在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて実費支給(月上限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■確定拠出年金、確定給付企業年金(前払い制度有)
■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他
■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動(現在41のクラブがあります)
■各種お祝い金 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、どこでも休暇(年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能)、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、人間ドック休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
各種コンテンツの企画・制作・輸出入・販売、及びアニメを中心としたライツ・マーケティング等、IP(Intellectual Property)ビジネスの企画・プロデュース会社です。

■事業の特徴:
ADKは、1963年に放送を開始した「エイトマン」を皮切りに、これまで、数多くのアニメ番組、実写特撮番組に関わってきました。単に番組の広告枠を買切るだけでなく、番組の企画・制作から、キャラクターの商品化/広告販促使用、劇場公開映画でのタイアップ、海外への番組販売にも力を入れてきました。最近では、マンガやアニメを原作としたミュージカルや、声優コンサートなどのライブ事業も手掛けています。コンテンツビジネスは体験を提供するビジネスです。これからも、楽しい体験、感動する体験を提供していきます。

■ADK関連作品:
ドラえもん、クレヨンしんちゃん、ワンピース、仮面ライダージオウ、HUGっと!プリキュア、遊☆戯☆王VRAINS、キラッとプリ☆チャン、黒子のバスケ、夏目友人帳、新テニスの王子様OVA

■ADKグループの特徴:
ADKホールディングスは、長期ビジョンVISION2020を制定し、2013年よりその実現に向けて邁進しています。同ビジョンにおいて、ADKホールディングスは従来の広告会社のビジネスモデルに留まることなく、「コンシューマー・アクティベーション・カンパニー」へと変革をとげることを宣言しました。コンシューマー・アクティベーションとは、文字通り消費者を動かすことを意味します。ADKグループは、クライアントのビジネス成果にこだわり、広告コミュニケーションによってメッセージを伝えるだけではなく、消費者に具体的なアクションを起こさせること(=アクティベートすること)を目標とします。これは従来の広告ビジネスの枠を超えてビジネスを拡大していく、大きな変革であると認識しています

所在地

〒105-6312
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数
70名
上場市場名
非上場

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014303151

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