株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

商品計画担当◆疲労軽減パジャマ等の開発企業◆担当カテゴリーの販売・需要予測を一気通貫でリード

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■ 募集背景
TENTIALは睡眠・回復領域のリーディングブランドとして急成長しており、
主力プロダクト（リカバリーウェア）に加えて、新領域の商品開発も本格化しています。事業規模の拡大に伴い、複雑化するSKU・チャネル横断での最適な需要予測・商品計画の重要度が急速に高まっています。今後さらに事業を伸ばすために、商品計画のプロフェッショナルとして、データドリブンかつ戦略的に計画～改善をリードできる方を求めています。

■業務内容
当社の成長を左右する「商品計画」の中心メンバーとして、担当カテゴリーの販売・需要予測を一気通貫でリードして頂きます。
市場変化・販売実績を読み解き、事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品など複数部門と連携しながら、事業計画達成に向けた最適な商品計画と実行管理を担うポジションです。
単なる数値管理ではなく、商売をつくり、伸ばすための“経営に近い商品計画”が求められます。
◇商品計画立案・数値管理
・年間/シーズン/月次の販売計画、需要予測の設計
・粗利・在庫・消化率など主要KPIの策定とモニタリング
・実績に基づく需要見直し・在庫最適化施策の提案
◇売れ筋分析・計画最適化
・売上・在庫・顧客データを基にした販売分析
・SKU単位の需要予測精度向上
・追加生産/減産の意思決定サポート
◇関係部署との連携・プロジェクト推進
・事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品との横断調整
・カテゴリー戦略・商品戦略との整合性確保
・計画達成に向けた実行推進・課題解決
◇業務改善・仕組み化
・データ分析環境や計画プロセスの標準化
・業務フロー改善、ツール導入・運用最適化

■魅力
◎事業成長に直結するポジション：あなたの立てた計画・判断が、そのまま売上・利益に反映されます。
◎カテゴリー全体を“経営視点”で動かせる：単なる計画作成ではなく、「商売づくり」に深くコミットできます。
横断的な連携により、事業全体を俯瞰して動く経験が積めます。
◎成長フェーズの中核として、仕組みづくりから担える：大手企業のような細分化された役割ではなく、構築・運用・改善まで広く裁量を持てます。
◎新カテゴリ・新商品開発も加速中：自分の提案が新事業や新SKUに反映されやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で商品計画(販売計画作成)/需給予測のご経験（2年以上）
・表計算ツール(Excel/Spreadsheet)の知識・使用

■歓迎条件：
・経営/事業管理をしたご経験
・BIツール(Tabelouなど)の知識・使用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、自宅または当社指定の場所

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可能※出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限3万円/月
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■ポテンシャルDAY
■自社製品プレゼント制度
■社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
■ウェルカムランチ制度
■ウェルネス・アクティビティ応援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休み
・出産育児・介護休業制度完備
・その他各種休暇制度あり
・入社時に有給休暇を10日間付与