株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

データエンジニア◆疲労軽減パジャマ等を開発するスタートアップ／リモート可／フレックス

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【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】

■募集背景
これまでは「データがある」状態を整備することが中心でしたが、事業拡大に伴い、今後は 「データの品質と信頼性」が最重要テーマになります。欠損・遅延・定義ブレが意思決定に与える影響が大きくなる中で、データ基盤を 安定稼働・復旧性の高い状態（落ちにくく、早く復旧できる） に引き上げ、事業部と連携しながら 壊れにくい（頑健な）データマートを継続的に設計・実装できる方を募集します。今後は売上など重要指標の定義統一や、アクセス制御・変更履歴・証跡整備など、セキュリティ/ガバナンス観点の要求が増える想定です。

■業務内容
◇品質要求に耐えるデータ基盤への昇華（安定稼働×復旧性）
・欠損/遅延/異常の検知、リトライ、バックフィル、復旧導線（Runbook/一次切り分け手順）の整備
・Freshness/Completeness/Consistency等の SLO設計・可視化 と、重要データに対する SLA（関係者合意）の運用
※障害対応は行いますが、深夜休日の常時オンコールは前提にしていません（基本は営業時間内対応）
◇事業部連携型のデータマート構築（壊れにくいマート）
・事業部の要件を汲み取りつつ、粒度・キー・履歴・集計定義を設計し、変更に強いmartを構築
・“ただ作る”のではなく、仕様策定（論点整理/合意形成）から運用まで伴走
（※KPI/指標の主導は事業側が担い、データ側は定義・実現可能性・運用面で支援します）
・周辺ツール/システム連携を含む守備範囲の広いデータ提供
・DWHに閉じず、BI/業務ツール/アプリ等への提供方式や連携も含めて設計（必要に応じて）
◇データガバナンス/データマネジメント（優先領域）
・売上など重要指標の定義統一を支える、データ定義/変更管理（責任者、根拠、変更履歴）の整備
・権限管理・アクセス制御・データ分類（PII等）・セキュリティ要件の整理と運用
・重要データの追跡可能性（ログ/証跡）の整備（技術実装）
（アクセスログ、変更履歴、データの根拠追跡など）※必要に応じて関係者への補足説明・相談にも対応

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DWH（BigQuery等）でのデータモデリング・mart設計/運用経験
・データ品質・信頼性を担保する運用設計の経験（監視/アラート、異常検知、リトライ、バックフィル、復旧手順、SLO設計 など）
・事業部と会話しながら仕様を決め、合意形成しつつ実装まで落とした経験（要件を“データ定義/フォーマット”に落とし込めるPM力）

■歓迎条件：
・財務観点を意識したデータ管理（売上など重要指標の定義統一、変更管理 など）

＜語学補足＞
日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、自宅または当社指定の場所

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可能※出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限3万円/月
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■ポテンシャルDAY
■自社製品プレゼント制度
■社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
■ウェルカムランチ制度
■ウェルネス・アクティビティ応援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休み
・出産育児・介護休業制度完備
・その他各種休暇制度あり
・入社時に有給休暇を10日間付与