株式会社丸の内よろず
【丸の内】MUFGオフィスコンシェルジュ≪企画～運用まで≫残業ほぼ無／女性活躍／新サービス立上げ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～生産性高く働けるオフィス環境を作る！新サービス立ち上げ／安定性・働き方・福利厚生◎／育休復帰100％～
主要取引先である三菱UFJ銀行の新本館竣工（2030年予定）に向け、オフィスコンシェルジュの企画担当を募集します。
まずは試行からスタート、コンシェルジュデスクで対顧業務を行いつつ、ニーズを吸収して業務企画を行うポジションです。
■目指す業務内容：
～ビルに勤務する従業員に向けた総合的なサービスの展開～
・サービス全体の企画と業務の構築
・従業員に向けた情報発信、イベント企画運営、コミュニティ形成の企画・サポート
・オフィスフロア・リフレッシュスペースのメンテナンス、利用者からの照会対応
・従業員向けグッズや手土産等の販売、文具や小型備品など業務に必要な用度品の提供
・利用者の声やデータをもとにした改善・品質向上
・MUFGと協働のもと外部委託先の選定・運営指導 等
※まだ構想段階で、具体的な業務内容はこれからの検討となり、企画段階から関われます。
※業務本格稼働後も、引続きサービスの向上や業務内容拡大といった企画に携わって頂く予定です。
■魅力
安定性◎：主要取引先がMUFGグループです。加えて自社保有不動産（関東地区中心に57物件）の賃貸業もあり、安定的な事業展開をしています。
働き方◎：残業は限定的、福利厚生も整っており、ワークライフバランスが実現できる環境です。
■組織構成
既存の社員数名で特命チームが組まれ、そちらに新たに参画いただく予定です。
■働き方
残業月3h程度、年休125日(完全週休2日制)、所定労働時間7.5h、在宅勤務可(要相談)、産休育休制度実績有（育児後復帰率：100%）、福利厚生◎
腰を据えて長く働きやすい環境です。
※カフェテリアプラン有：想定年収とは別途自己研鑽やプライベート充実のための手当が年間20万円支給されます。（入社月により金額変動有）
■当社について：
丸の内よろずは1928年創業以来、三菱UFJ銀行を主要取引先とし、働く環境のWellbeingを支えるサービスを提供してきました。長年培った物販サービスのノウハウを基に、オフィスや住環境の質を高める先進的な商品・サービスを提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜企画から運営まで、あなたのアイデアがカタチになるポジションです＞
■必須条件
・対顧客サービスの企画経験がある方。
■歓迎条件
・実際に営業担当として対顧業務に携わった経験のある方。企画したサービスを実行し軌道に乗せた経験がある方
勤務地
三菱UFJ信託ビル内事業所
住所：東京都千代田区丸の内１－４－５ 三菱UFJ信託ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：3時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更無
給与
500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,500円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
316,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（6月/12月、実績：職務給の6.8ヵ月分）
※想定年収とは別途「カフェテリアプラン」として、自己研鑽やご自身のプライベート充実を目的とした手当が200,000円/年支給されます(初年度は入社月により金額が変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：利用対象者に制限有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格への補助制度あり
＜その他補足＞
・セレクト勤務制度（勤務開始時間を最大1時間前倒し可）
・時短制度
・出産・育児支援制度
・勤務多様化手当：30,000円/月（その他固定手当に記載分）
・カフェテリアプラン：200,000円/年
・東急ハーベスト：全国のハーベストホテルが会員価格で利用可
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始6日、結婚休暇、忌引き休暇、子育て介護応援休暇等の特別休暇、命令休暇、産前産後休務、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・物販サービス事業：
働き方改革やDXのサポート、アウトソーシングなどを通して働く環境のWellbeingをサポート致します。
・不動産賃貸事業：
東京都心を中心に関東近郊に所有不動産を取り揃えており、皆さまに快適なオフィスや住環境をご提供いたします。
オフィス等にご入居される会社の方々や、マンションにお住いの方々が安心してご利用できる建物管理にも努めております。
・家賃保証事業
■ビジョン：
「働く人の万事（よろず）を支え、Wellbeing（充実した暮し）を実現します。」
丸の内よろずは、1928年に川崎第百銀行（現：三菱UFJ銀行）の関連会社として、日本橋区萬（よろず）町で発足しました。
それ以来、三菱UFJ銀行を主要な取引先とする会社として歩み続けて95年。主要な取引先である三菱UFJ銀行との取引関係を長年にわたり続けてきました。
丸の内よろずは、働く人のよろず困りごとを支える会社を目指しております。我々は、子細なことの積み重ねにこだわり、働く人の暮らしの充実に貢献したいと考えています。
言葉を換えれば、我々の使命は、働く人と暮らしのWellbeing実現のお手伝いをすることです。
Wellbeingとは、ただ健康であるということだけでなく、身体的、精神的、社会的に良好な状態であり、全体として幸福であるということです。
働き方改革が叫ばれて久しい昨今、デジタルトランスフォーメーションの加速や、コロナショックにより、日本で働く人々を取り巻く環境は一変しようとしています。
多くの人々が家族との関係や勤務の仕方、さらにはモノやサービスの買い方に至るまで、全てを考え直すきっかけを得ました。
経済的な側面だけでない、心も体もそして社会的にも健康であるかどうか、幸福であるかどうかが問われているのです。
そうした中、我々は、働く人と暮らしの様々な場面におけるWellbeing実現に向けて、多様な事業展開を加速していきます。- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-6-2- 設立
- 1928年5月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 81百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
