株式会社システムシェアード

【システムエンジニア】微経験歓迎／Java・C#／スキルアップ環境◎／創立16年連続増収／リモート可

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【創立16年連続増収の成長ベンチャー／AWSを強みにクラウド領域にも進出中】
●AWS社公式コンサルティングパートナー
●Java、AWSを強みにクラウド領域にも進出中
●未経験入社から1年後で実務開発に携わるなど、早期に活躍できる風土

■業務内容：
Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニア職種として、幅広い業種・技術領域にてお客様のご支援を行っております。システムの設計や構築、開発・テスト・保守開発など、開発工程に係る位置連の業務をお任せいたします。
お人柄やご経験に合わせて、プロジェクト内容や規模・客先支援形態など検討をさせていただきます。ご希望をお伺いしながら、キャリアアップできる業務の検討や相談が出来る環境です。サーバレス環境（AWSなど）上での開発、自社開発案件、プロジェクトリードなどに挑戦する機会もございます。
メンバー同士で支え合いながら、相談しやすい環境を大切にしております。周りの力になりながら自分のスキルアップにも繋げていきたい方など、積極的に挑戦できる方を募集中です。

■当社体制の既存プロジェクトアサイン先予定：
◇通信事業基幹システムの再構築（Python, AWS, React）＠高輪台（フル出社）
◇大手銀行様向け融資システム導入案件（C#, .NET FW）@品川（リモート併用、週1～2日出社）
◇官公庁向けシステム新規開発（Java, Spring）＠八丁堀（リモート併用）

■その他既存並行案件例：
◇基幹システムクラウド移行案件（AWS, Java, TypeScript）
◇電子決済アプリの開発（Java, AWS）
◇QRコード決済システム開発
◇ECサイトの更改（Python, AWS）
◇屋内スポーツシミュレーションソフト開発
◇スマートホームテック開発（AI × IoT）

■キャリアパス：
～ご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップが可能～
＜事例＞
◎現場リーダーからラインマネジメントに昇格（主任、課長等の役職者）
◎チームリーダーからプロジェクトマネージャーにチャレンジ
◎PMOや顧客折衝経験からITコンサルタント領域に挑戦
◎現場エンジニアとIT研修の講師の両立（自社で運営している『東京ITスクール』の講師として）

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java / Spring（Spring Boot, Spring MVC）での開発実務１年以上
詳細設計～開発～単体・結合テスト
・C#（.NetFW）での開発実務１年以上
詳細設計～開発～単体・結合テスト

■歓迎条件：
・Python、React、JavaScript
・AWSまたはAzure知識（実務経験ありはさらに可）
・マイクロサービス（SPA、REST-API）
・Salesforce経験（微経験可）

＜勤務地詳細1＞
東京近郊客先オフィス予定（プロジェクト先）
住所：東京都（23区内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京近郊客先オフィス予定（プロジェクト先）
住所：千葉・神奈川・埼玉
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間12.5時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定有り
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■自社研修受け放題（研修支援制度）

＜その他補足＞
■住宅手当有（支給条件に基づく）
■在宅勤務／リモートワーク／リモート出社のハイブリッド（案件内容に応じる）
■確定拠出年金制度
■育児介護休業制度
■結婚/出産お祝い金、お祝い休暇
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■勉強会＆食事会（補助あり）
■部活動制度（1人あたり2,000円の活動費支給）
■TJK保養施設割引（箱根・千葉・長野など）
■日本生命三大疾病保障保険（団体型）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ）
※平均有給取得率80％