売れるネット広告社株式会社
【東京】メディア戦略担当（メディアバイヤー）／大手D2C取引◆成長機会◆完全成果主義で早期昇進可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆広告運用の最前線でキャリアを築く！／メディア戦略担当（メディアバイヤー）若くしてリーダーシップを発揮できるチャンス！◆◇
■採用背景：
『売れるネット広告社』で最も大きな利益を生んでいるメディア部の強化に伴い、年間取引高数億円のクライアントの新規媒体開拓を担うメディアバイヤーを募集します。
■業務内容：
『売れるネット広告社』で年間取引高数億円のクライアントの新規媒体開拓を行うメディアバイヤーのポジションです。
＼毎日広告の費用対効果と予算消化率を追い、クライアントの成長を支援します／
＜具体的な業務内容＞
・クライアントのメディア最適化
・目標KPI達成に向けた戦略立案、予算消化率100％を追求
・膨大な広告費（数千万～数億円規模）をお預かりし、2600回以上のA/Bテストを繰り返して最適なポートフォリオを作成し、クライアントのメディア戦略を構築
■仕事の魅力：
◎大手D2C企業との取引により、仕事の規模や取引金額が大きく、やりがいがあります。
◎自社独自のノウハウを活用し、広告費用対効果を改善することで、自身のスキルを大幅に向上させることができます。
◎将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的に行える環境があります。
■同社の特徴：
同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Office系のソフトウェア（エクセル、パワーポイント）を使用したドキュメント制作経験
・クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・広告代理店勤務・ダイレクトマーケティング従事・対D2C（ネット通販）会社への提案営業のいずれかを経験
・検索連動広告やディスプレイ広告などの施策立案・提案・運用の経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月給金額に応じて変動
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
380万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～402,560円
その他固定手当/月：190,000円
固定残業手当/月：61,200円～122,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
421,200円～714,760円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じる
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■研修やセミナーなど、自己啓発への費用援助あります。
＜その他補足＞
■社員研修（アメリカ西海岸、ハワイ・マウイ島など）
■社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（出社6ヶ月後から初年度10日／1年6ヶ月以降11日～最高20日）
会社概要
- 事業概要
■ 事業内容・ビジネスモデル
コア事業は、D2C（ネット通販）企業を対象としたデジタルマーケティング支援で、広告運用、ランディングページ（LP）最適化、A/Bテストやクラウドサービス「売れるD2Cつくーる」の提供が柱です。
SaaSモデル：LPの自動生成やフォローアップ（メール・LINE・SMS）まで一括提供。月額契約で継続収益を確保。
A/Bテスト実績：累計2,600件以上の検証実績、5社中4社以上で改善成果あり。
関連サービス：
「売れるネット広告でざいん」：LP制作支援
「売れるネット広告こんさる」：コンサルティング提供
越境EC支援やD2C業界特化のM&A仲介も展開。
ビジネスモデルは、クラウドSaaS＋制作・コンサルのハイブリッドで、広告運用～リピート促進までワンストップ提供する点に強みがあります。
■ ビジョン
企業理念：「“最強の売れるノウハウR”を用いて、関わるすべての企業を100％成功に導く」。
中期ビジョン：「世界中をダイレクトマーケティングだらけにする」という壮大な目標を掲げています。
設立背景／創業メンバーの想い：
創業者の加藤公一レオ氏は、ADKでネット広告に専念し、D2Cでの効果を実証。2010年に独立・起業を決断。
「成果が出ない広告は意味がない」という信念を基盤に、成功実績を追求し続けています。
教育体制・福利厚生：
少数精鋭のベンチャー文化、主体性を尊重
海外社員研修、月1回の飲み会出張補助など福利厚生も充実。
人事評価制度：
「粗利の1/3を人件費」に還元する仕組みで、成果に応じて年収に反映。
■ 組織風土
実力至上・早期昇進：成果主義で若手にも大きな裁量。実績があれば主任・係長へ昇格可能。
ベンチャーマインド強め：スピード感重視、データドリブンのアプローチで方針判断。
一体感重視：社内イベント、海外研修など社員同士の繋がりを大切にし、若年層に活気あり。
AI導入抵抗がない組織文化：AI人材育成やその実装支援に積極的で、社外・社内両面に展開。- 所在地
〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F- 設立
- 2024年10月
- 上場市場名
- グロース市場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
