掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社日乃出江口

【新潟/群馬】建築施工管理◆安定の経営基盤◆移住支援制度◆残業月平均20h程度◆年間休日123日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新潟/群馬】建築施工管理◆安定の経営基盤◆移住支援制度◆残業月平均20h程度◆年間休日123日

■当社の魅力:
◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給(計4.5か月分)※昨年度実績
◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性
◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能
◎年間休日123日(完全週休2日制)
◎U・Iターン大歓迎。行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも

■職務内容:
・施工管理業務(作業工程・内容の確認+現場協力会社への指示・安全管理等)
・見積作業(積算・見積書作成・CADでの図面作成)
・発注業務
・品質管理・安全管理等
※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。

■組織について:
建築部工事課は現在6名在籍しています(20代2名、30代3名、60代1名)
会社の平均年齢は43歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。

■就業環境について:
月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります。

■魅力ポイント:
当社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております。
<職場環境>
◎安定した経営基盤:
自己資本比率70%・無借金経営の強固な基盤があり、大手スーパーとの取引で安定した仕事量を確保しています。
◎働きやすい環境:
年間休日123日、完全週休2日制で、月平均残業は20時間程度。
プライベートも大切にできる職場です。また、社員の健康を考えた分煙・禁煙オフィスも完備しています。
<キャリアアップ>
◎経験豊富なチーム:
平均年齢43歳で、30代~40代のメンバーが中心となって活躍しています。あなたも即戦力としてチームに溶け込み、成長できる環境が整っています。
◎幹部候補の採用:
将来のリーダーを目指す方を積極的に採用中。早期に主任やリーダーとして現場を任せられるチャンスもあります。
責任あるポジションでキャリアを積んでいけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級施工管理技士をお持ちの方
・現場所長のご経験がある方
・代理人経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・実務経験がある方

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:新潟県長岡市福山町1033
勤務地最寄駅:信越線/長岡駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
前橋営業所
住所:群馬県前橋市下沖町32番1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※マイカー通勤可
※市外から移住の場合、以下支援あり
・引越費用(最大5万円)
・引越に関わる宿泊費用(最大2万円)
・支度準備金(最大2万円)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無し

給与

<予定年収>
580万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~380,000円

<月給>
230,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※昇給率0.50%~4.00%(前年度実績)
■賞与:年2回(7月・12月/3.5ヶ月)
※業績に応じて2月に決算賞与(1ヶ月)支給(過去20年以上連続支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■全社員研修(年2回)、その他外部研修、セミナー等 研修費は会社負担
■資格取得報奨金制度(資格に応じて10,000円~300,000円の範囲でお祝金を支給)

<その他補足>
■家族手当:扶養家族1名につき3,000円(18歳未満の子と祖父母、配偶者が対象)※配偶者は5,000円
■住居手当:賃貸住宅補助手当上限15,000円(30歳未満の社員対象)
■移住就職者支援制度(引越/引越に関わる宿泊費用の一部補助、支度準備金/面接交通費の一部補助)
※行政主体のU・Iターン補助金・助成金:東京圏から移住した方に対しての移住支援金支給対象求人です。
■資格手当5,000円~
■企業型確定拠出年金あり(試用期間後)
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・土曜、日曜、祝日休み、他
・有給休暇:入社後3ヶ月で5日を先行付与、時間単位の取得可
・夏期休暇
・年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
建築…商業施設、工業施設、住宅等の企画・設計・施工
設備…給排水衛生設備、空気調和設備、井戸消雪工事
その他…不動産取引業、店舗内装デザイン、パッケージデザイン

■企業概要:
当社は、商業、工業施設・住宅の企画・設計・施工までを一貫して手掛ける総合建設・設備会社です。さまざまな施設・住宅を建設していますが、なかでも株式会社原信との信頼関係は厚く、内装工事・メンテナンス業務・改修工事については100%担当しています。その他、積み重ねてきた実績をもとに、商業施設や工場、事務所、住宅、給排水設備・パッケージデザイン、不動産取引など取り扱うものは多岐にわたります。

■ビジョン:
2021年より、中期的に目指す姿として「THICK TREE 4030」を策定し、経過報告も含め、全社員で共有しています。「THICK TREE」とは太い樹を意味しています。複数の事業(枝葉)、一丸となった経営陣と社員(幹)がまとまり、何があっても揺るがず動じない、地域にしっかりと根を張る太い樹木を意味しています。社員、社員の家族、そして地域を守る「THICK TREE」となることを目指しています。この中期経営計画の実現に向けて、1年ごとに強化項目や課題点を見直し、アクションプランとして掲げ、全社員で取り組んでいます。

所在地

〒940-2122
新潟県長岡市福山町1033

設立
1987年10月
従業員数
43名
上場市場名
非上場
資本金
24百万円
平均年齢
43.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014303287

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