沖電線株式会社
【群馬／伊勢崎】採用・教育担当◆OKIグループ／土日祝休／残業10～20H程度＃26沖電線-01
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業90年／OKIグループ関連企業／車通勤OK／人事制度企画にも挑戦可能／新卒採用と教育研修を中心に担当／群馬本社勤務／明るく風通しの良い職場環境】
■業務内容：新卒採用と教育研修を中心に担当します。母集団形成では学校訪問や連絡調整、企業説明会への参加を行い、学生へ会社の特徴を分かりやすく伝えます。採用計画に基づき、書類対応、日程調整、面接運営、学生フォローまで一連の流れを担当します。内定後は入社までのサポートも行い、学生が安心して選考に臨める環境を整えます。入社後は教育・研修の企画運営を担い、OJT支援や階層別研修の企画、準備、当日の運営まで幅広く関わります。OKIグループの教育担当部門と連携し、プログラム内容の調整や実施スケジュールの調整も担当します。社内の関係者へ情報を共有し、効果的な研修実施につなげる動きも重要です。採用と育成の双方に携わるため、社内外での調整、説明、情報整理などマルチタスクが求められるポジションです。
■業務の魅力：採用から育成まで一連の流れに関わることで、人材の成長を継続的に支援できます。自ら企画した採用施策や研修の効果が見えやすく、学生や社員からの反応を通じて貢献実感を得られます。学校や社内関係者との調整が多く、コミュニケーション力を活かしやすい環境です。
■働く環境：明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。人事総務課は少人数で協力しながら業務を進め、双方向のコミュニケーションを重視しています。OKIグループと連携する機会もあり、専門知識を深められる環境があります。
■キャリアパス：採用実務の習熟後、教育研修の企画運営や制度運用へ業務を広げられます。将来的には人事総務の企画領域を担い、制度運用の改善や組織全体の環境づくりに携わるキャリアも可能です。専門性の深化、またはマネジメント役割を目指せるフィールドがあります。
■沖電線とは：OKIグループの関連企業として、群馬県伊勢崎市に本社・工場を構え、長野県岡谷市にも工場拠点があります。営業所は全国主要都市に展開しており、広範な事業活動を支えています。
機器用電線や通信用ケーブル、ワイヤカット放電加工機用電極線、およびフレキシブル基板（FPC）等の商品を中心に、設計、生産、販売を行う会社です。同社の製品はパソコンから宇宙探査機まで幅広い領域で用いられています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・採用関連業務１年以上（アシスタント経験でも可）または人材派遣・人材紹介の営業やコーディネーター経験
・契約社員や派遣社員として採用アシスタント経験のある方で、採用担当としてステップアップしたい方（事務職から管理部門の専門職種へキャリアチェンジしたい方も可）
■歓迎条件：
・労務関係、人事制度などの企画･運用経験
・制度制定、職場間調整経験
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来転勤･異動の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10～20時間程度／月（繁忙時期は平均残業時間を超える可能性もあります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
420万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者には支給あり
住宅手当：業務用住宅手当支給（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得援助金/研修制度
＜その他補足＞
子供手当等
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
半日休暇制度有り、積立休暇制度、年末年始・夏季休暇など
年次有給休暇：入社時より付与。初年度は入社月により変動
会社概要
- 事業概要
～創業90年／OKIグループ／電線・ケーブル、フレキシブル基板、電極線の分野で、ニッチトップを目指すメーカー～
■事業内容：
電線・ケーブル、電極線等の製造販売をしている会社です。
主に次の事業で構成されています。
○電線・ケーブル事業
○FPC事業
○電極線事業
次のような産業分野に多彩な製品を提供しています。
○産業・民生機器分野
○制御機器・医療機器分野
○情報通信・ネットワーク分野
○FA・メカトロニクス分野
■設立の歩み：
沖電線株式会社の歩みは、日本の電気通信の歴史と切り離せないものがあります。1881年（明治14年）に日本最初の通信機器メーカーとして明工舎が創業いたしました。創業者の発明になるウルシ塗線は後にエナメル線となり明工舎の電線部門で量産されました。その後、明工舎は沖商会、沖電気株式会社と名を変え、1936年（昭和11年）に電線製造部門が独立して、沖電線株式会社が誕生いたしました。- 所在地
〒370-0105
群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1- 設立
- 1936年7月
- 従業員数
- 504名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,304百万円
- 平均年齢
- 43.3歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
