株式会社マイヤ
【岩手・宮城】スーパーのチーフポジション（青果部門）◆正社員／社宅あり／充実のキャリアパス◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪地域産直で鮮度最優先／希望休で私生活充実／裁量大で売場を創る／チームで休みを支え合う／安定成長の地域密着≫
■この求人のオススメポイント：
・月2回まで希望休OKで家族行事や趣味と両立しやすい
・急な休みもチームでフォローする風土で安心
・地場野菜の魅力を活かした企画裁量と数値で成果が実感できる
岩手県内から宮城県北まで食品スーパーを展開する当社にて、青果部門のチーフとして売場運営・発注・人材育成の仕事をお任せいたします。
■職務内容：
・青果売場の発注・仕入・在庫管理
・鮮度・品質・衛生管理の徹底
・売価設定・利益管理・ロス削減
・季節商品・地場農産物のMD企画と販促・POP作成
・陳列・レイアウト最適化
・メンバー育成・シフト作成・労務管理
・地域生産者・取引先との連携強化
・日々の実績分析と改善提案
データと目利きを両立させた発注で旬と地域性を活かし、“買いたくなる売場”を創るポジションです。裁量を持って試せる環境だから、前職で感じる「本部指示だけで動けない」もどかしさを解消できます。希望休や急な休みの仕組みにより、繁忙期でも計画的にリフレッシュしながら成果を上げられます。
■働き方の自由度で成果に集中：
家族行事や趣味を優先できる希望休と、体調不良時など急な休みにもチームで支え合う文化があるため、残業に振り回されず“やるべき業務”に集中できます。ワークライフバランスの不満を払拭し、安定したコンディションで数字を伸ばせます。
■地域密着×鮮度主義の強み：
三陸や岩手の農産物を届ける取り組みと19店舗のネットワークが強み。地産を活かした売場提案はお客様の支持に直結し、企画がそのまま数字で返ってくる手応えを得られます。
■当社について：
当社は「健康で豊かな食生活の実現」を目標に、売場を通じて地域の暮らしを支える食品スーパーです。三陸の鮮魚や岩手の農産物など地場調達力に強みがあり、近隣で通いやすい店舗網が日々の需要を確実に捉えます。広域連携によるスケールメリットを背景に、調達・物流・商品開発で競争力を磨き続け、将来性も高い体制です。地域の担い手として選定実績もあり、生活者の健康志向や地産地消ニーズの高まりという追い風の中、鮮度と品質で選ばれ続ける事業基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・小売業界での青果部門のチーフ、売場担当者のご経験をお持ちの方
勤務地
岩手県内の各店舗
住所：岩手県大船渡市／陸前高田市／釜石市／上閉伊郡大槌町／宮古市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岩手県内の各店舗
住所：岩手県一関市／奥州市／盛岡市／滝沢市／花巻市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宮城県内の各店舗
住所：宮城県気仙沼市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
岩手県内または宮城県気仙沼市のいずれかの店舗で勤務。
配属店舗について希望を考慮いたしますが、店舗の状況によって別の店舗での配属を相談の場合もございます。
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
＜転勤＞
有
岩手県内または宮城県気仙沼市への店舗間の異動あり（平均3年毎）
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～30時間
8:00～22:00の間で8時間のシフト制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
給与
350万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～250,000円
＜月給＞
187,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
※年収は残業手当込みの金額となります
※等級により賃金・賞与に差があります
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限1,750円／日）
寮社宅：転勤の場合、借上社宅制度あり（家賃の5分の1負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（マネジメント研修・実務に合わせた研修など）
■社外研修（CGCグループの研修など）
■県外優良店舗視察（国内の優良店舗視察）※海外研修の場合もあり
■指定の資格所得の場合は手当支給
＜その他補足＞
・従業員買物ポイント制度
・人間ドック（40歳以上）
・連休制度（3～5日連休）
・従業員持株会
・引越し費用負担（上限120,000円／規定あり）
・家具家電補助（50,000円／規定物件の場合）
・遠隔地手当（17,000～40,000円）
・引越休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（8～10日）
・2種類の退職金制度（確定給付・確定拠出企業年金）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
月9日の交代制（基本的には土日祝以外でお休みを取得いただきます）
※3～5日の連休制度あり
※有休消化実績：8日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
食料品全般と日用雑貨品を扱う食品スーパーマーケット
■当社のミッション（使命・任務）：
グッドカンパニー：人にも環境にも地域にも優しい企業であり、マーケットシェアの高い「地域密着」のスーパーマーケット
暮らし提案型スーパーマーケット：「１．普段の暮らしをより便利に豊かに」「２．上質化志向」「３．付加価値志向」
～地域のお客様の健康で豊かな食文化を実現すること～
■経営理念：
一、会社の発展と個人の幸せの一致を実現する。
一、私たちの進歩向上によって、地域社会の豊かな生活文化に貢献する。
一、信頼され誇りの持てる企業文化を確立する。
■その他詳細：
・北上市に食肉プロセスセンターと物流センター、大船渡市に米飯センターと青果センターを構えています。
・最大最良の経営資源は「人」であると考えており、社内外研修は積極的に行っており、「人財育成」を図っています。
・全員参加型経営を標榜し、組織も逆ピラミッド型で、ボトムアップで意見提案を活発に行うことで社内活力を促進しています。
・地元原材料を主としたプライベートブランドの開発にも積極的であり、プライベートブランドによる競合店との差別化を目指しています。
・いわて健康経営認定、エコショップいわて認定、地域未来牽引企業認定です。- 所在地
〒022-0003
岩手県大船渡市盛町字木町14-5- 設立
- 1961年9月
- 従業員数
- 252名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
27,067百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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