株式会社ドレステーブル

人事総務部リーダー◆労務×エンジニアで強固な管理体制の構築／急成長企業×IPO準備フェーズ

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～労務×エンジニアで、食のエンターテインメントを支える土台を創る～

■ミッション：
現在、私たちは事業拡大に伴う組織の急成長フェーズにあります。社内コミュニケーションの要である「Google Workspace」や、バックオフィスの業務ツールである人事労務・会計システム「freee」を最大限に活用し、スピード感ある経営を支える強固な管理体制を共に構築しませんか。

■業務内容：
当社はGoogle Workspaceを基盤としており、GASやAppSheet、Geminiを駆使して人事業務を劇的に変える『人事エンジニア』を求めています。
労務という組織の根幹を支えるプロフェッショナルとしての知見を大切にしながら、その確かな専門性をテクノロジーと掛け合わせ、バックオフィスの新しい形を創り出すリーダーを求めています。人事総務業務の実務においてもリーダーシップと仕組み化をお任せします。

■業務詳細：
＜人事労務・制度企画＞
・freee人事労務 を活用した勤怠・給与計算の運用管理
・入退社・異動手続き、社保・労災保険手続き、住民税切替など社会保険労務士との連携
（実務委託先のハンドリング）
・外国籍雇用や障がい者雇用の促進
・労基法や会社法に基づいた、コンプライアンス遵守の徹底と規程整備
・人事評価制度の運用、賞与制度の運用
・インセンティブ制度や福利厚生制度などの制度企画立案、運用
＜総務＞
・取締役会や株主総会の運営、その他社内イベント（年1回程度）の運営
・反社チェックや契約管理業務など
・業務効率化のためのITツール導入・連携の提案（DX推進）
・社内コミュニケーションの活性化・ルール策定

■当社について：
話題のベーカリーブランド「TruffleBAKERY」運営企業
当社は、高級食材「白トリュフ」を贅沢に使用した塩パンで人気を博すTruffleBAKERYをはじめ、厳選食材のセレクトショップハイ食材室など、「食」を軸に新しい価値を創造するフードカンパニーです。

■別枠の必須条件の他、即戦力として期待する経験
・協会けんぽの給付請求やその他産育休、介護休業などの雇用保険法における給付関連の業務経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・freee人事労務およびfreee会計の運用経験
・事業会社やBPOにおける人事労務の実務経験（3年以上）
・業務プロセスを可視化し、システムによる自動化・効率化を進めた経験
・散らばっている人事データを可視化し、離職率や残業時間の推移をダッシュボード化できる経験
・GoogleWorkspaceの管理・運用経験
・ベンチャー企業における、変化の速い環境での実務経験
・労働基準法、労働安全衛生法、雇用保険法などの労働関係法令や会社法などの基礎的な法的知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間上限3万円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
→新卒研修、数値研修、店長研修、階層別研修、OJT＆Off-JT他
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種代　半額会社補助あり
■社員割引制度
■本社事務所内　コーヒー、カフェオレ、緑茶PET・お水PET等10種無料

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・特別休暇（有給）15日※休日とは別で祝日分を休暇として付与
・有給休暇：勤務6か月経過後10日※2年目以降、4月1日に法定日数を付与
・産前産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、慶弔休暇