株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

人事(採用・教育)担当◆KDDI×アクセンチュア／事業変革を人材面からリードする人事

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～人事として事業変革に深く関与し、第2創業期の人材基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。／将来的に、人事の幅広い領域でのご経験を積みHRBPを目指すことのできるポジションです！～

●事業変革期において、オーナーシップを取る面白さ
●役割拡大・チャレンジの余地が大きい組織

【期待役割】
入社後は、採用または教育（オンボーディング）領域において、運用設計/実施/改善を担っていただきます。
その後、主担当として採用/育成方針の検討から実行管理をリードする役割へとシフトしていくことを期待しています。

■配属について
採用または教育のいずれかを、選考を通じて決定します。特定領域に閉じず、採用・育成を起点に人事領域を幅広く経験することができます。

＜採用＞
・採用オペレーション実施・効率改善
・求人の立ち上げ、採用スケジュール設計
・選考フロー設計、選考官との認識合わせ
・エージェント折衝、母集団形成
・選考進捗管理、運用改善
・内定クロージング対応

＜教育＞
・研修・施策の運用、改善
・現場・関係部門との調整・連携
・定着・活躍に向けた課題抽出と改善提案

■当ポジションの魅力
（1）事業変革期において、オーナーシップを取る面白さ
事業変革期では、人事の判断・設計・推進そのものが、事業の成長曲線に直結します。
本ポジションは、その変革を主担当としてリードし、意思決定と実行の中心に立てる点が最大の面白さです。

（2）役割拡大・チャレンジの余地が大きい組織
急成長フェーズであることや、若手メンバーが多いことから、自身のコミット次第で役割や影響範囲を広げていける余地が十分にあります。

「事業成長の当事者として組織づくりに関わりたい」
そんな志向を持つ方にとって、挑戦機会の多い環境です。

■当社について
【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ
ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事領域で、課題を自ら発見し、改善を企画・推進した経験
・現場・経営・人事と連携し、合意形成しながら施策を実行・改善した経験
・オペレーションに留まらず、「目的」「改善策」を考えながら業務を進めた経験
・週2～3回の出社が可能な方

■歓迎条件
採用フローや研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社(移転後)
住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH　10F
勤務地最寄駅：各路線
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度（ARISE University、各種研修・勉強会）
■外部セミナー参加支援
■書籍購入補助

＜その他補足＞
確定拠出型年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（15～20日：入社時案分付与、入社日3日）、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇　等