新興電気株式会社

【茅場町徒歩2分/週１在宅可】経理副部長◆月平均残業7h程/90年以上無借金安定経営/フレックス

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～月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上無借金経営の専門商社～

■業務内容
安定老舗商社である当社にて、経理業務全般と、メンバーマネジメントに携わっていただきます。
【具体的には】
以下業務を状況に応じて徐々にご担当いただきます。
・部門取り纏め(経理業務全般・部会・人事考課・昇級昇格)
・月次決算、年次決算
・決算会議対応・決算資料作成
・税理士法人対応
・国内グループ会社支援等(監査役)／国外グループ会社支援等(経理監査/年1回)
・税務調査対応(国税局・日本橋税務署)／税関調査対応(東京税関)
・予算資料作成(販管費)・全社取り纏め
・販管費配賦率計算
・部門利益表(月次：期)
・中期計画資料作成(販管費)・全社取り纏め
・販売費予算システム登録(期、OBIC7)
・部門別社内資金利子計算
・交通費割増金計算(月次)
・役員退職慰労引当金(期)
・株主総会関連資料作成
・配当金確認(6月)
・役員給与・賞与事前確定処理(税務署)
・各種稟議書等の承認 ・経費精算承認
・入出金伝票確認
・各種銀行振込承認と使用者改廃・権限登録

■就業環境
・業務の状況に応じ原則週1回までの在宅勤務が可能です。
・コアタイム10時～15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。
・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。

■組織構成
課長1名（40代後半男性）、主任1名（40代女性）、担当1名（40代後半女性）、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在課長・主任がメイン業務を、担当の方に事務的な業務を担っていただいています。今回副部長に加えて、担当レベルの方も採用予定です。

■当社について
当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上無借金経営を続けている安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須
・年次決算・税務業務の経験をお持ちの方
・マネジメントの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
＜その他就業時間補足＞
月平均残業7時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当有
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用の規定有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（全従業員利用可）、資格取得報奨金制度
■研修支援制度（全従業員利用可）
■通信教育制度（英語等）

＜その他補足＞
■昼食手当
■役職手当
■持ち株会
■健康保険組合直営保養所
■企業年金（確定給付年金／確定拠出年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇5日、年末年始休暇3日