ＥＮＥＯＳエルエヌジーサービス株式会社

【青森／八戸市】プロダクションエンジニア／LNG基地の運転管理◆ENEOSグループ／UIJターン歓迎

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～ＥＮＥＯＳグループで安定性◎／地域のインフラを支えるお仕事／資格手当充実／腰を据えて働きたい方へ～

地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取り扱う基地の運転管理業務、LNG・天然ガスの受入・製造・出荷業務等を担っていただきます。

■当社の魅力ポイント：
1．ENEOSグループの基盤と化石燃料に代わる代替エネルギーとして今後も需要拡大が見込まれ、安定性や将来性も十分です！
2．資格取得支援制度が充実していることに加え、異動の希望確認も年に1回あり、キャリアを自ら選んでいけます！

■業務内容：
・中央計器室での遠隔制御システム（DCS）を用いた LNG 基地設備の運転管理業務
・海外から大型タンカーで輸入される LNG の受入業務
・内航船やタンクローリーへの LNG 出荷業務
・LNG 基地設備の日常巡視点検、定期保守運転業務
・LNG・ガスの品質管理業務（貯蔵、出荷品）
・その他上記に付随する業務

■やりがい：
取り扱うLNG・天然ガスは近隣の火力発電所や都市ガス会社、その他工場（食料品・医薬品メーカー、自動車工場等）に送られており、地域の皆さんの生活を支えています。その他、定期的に大型設備の工事・補修等の業務に携わることもでき、施工管理業務を通じて問題解決能力や技術力を高めることができることができます。

■部署構成：課長1名、交替係長1名（現在課長が兼務）、日勤係長1名、日勤係メンバー6名、交替係メンバー21名※20代～30代の若い社員も多数在籍（平均年齢 29 歳）

■就業時間について：
・交替勤務カレンダーによる4班2交替制（昼夜2交替勤務）
・昼勤務 7:45～20:00、夜勤務 19:45～翌 8:00（所定労働時間10.75時間、休憩1.5時間）、「昼勤→夜勤→明休み→休」の勤務サイクル
・1ヵ月に1回程度、昼勤務日が休日となる「調整休日」有り
・勤務日：月平均14日、休日：会社勤務カレンダーによる（月平均16日）※入社後の研修期間は標準就業時間（8:00～16:30）での勤務となります。
・会社としてワークライフバランスを積極推進しています。※有給休暇平均取得日数（2024 年度実績）：16.5 日（取得率 88％）※残業：月15時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場での設備オペレーション経験、またはこれに類する経験（3年以上）
・第一種運転免許普通自動車 保有（AT限定可）

■歓迎条件：
・ガス・石油化学工場での設備オペレーション経験あり
・ガス主任技術者（甲または乙種）資格保有

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
八戸ＬＮＧターミナル
住所：青森県八戸市豊洲７番地２
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※原則マイカー通勤（敷地内無料駐車場有り）
【変更の範囲：無し（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有り）】

＜転勤＞
無
（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有り）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:45～20:00（交替制）

＜勤務パターン＞
7:45～20:00
19:45～8:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度（入社後の研修期間は日勤での勤務となります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて支給
家族手当：補足事項：福利厚生欄に記載
住宅手当：補足事項：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・対象資格取得に係る受験費用、旅費、受験対策講座受講料補助
・資格手当：電気主任技術者2種･3種、ガス主任技術者甲種、公害防止管理者大気3種、エネルギー管理士※電気主任技術3種を除き、別途選任手当有

＜その他補足＞
・スポーツジム利用提供
・燃料費補助（ハイオク・ガソリン・軽油・灯油）
・資格手当支給対象となる会社推奨資格の取得に係る受験費用、旅費、受験対策講座受講料の補助
・ENEOS グループ団体保険制度（生命保険、医療保険、自動車保険 等）
・健康保険組合（人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、扶養家族健診 等）
・育児・介護休業制度
・制服貸与
・家族手当（扶養家族が対象）
・住宅手当（賃貸や持家を自身の名義で持つ社員が対象。年齢条件・期限無し）
・暖房手当（冬季に支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数195日

・所定休日：詳細は、会社勤務カレンダーによる（月平均16日）
・交替勤務の場合、1勤務の有給休暇は1.5日分を消費
・特別休暇制度有り（慶弔、結婚、育児、介護、子の養育、自己開発 等）