掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/1/22（木）

加納コーポレーション株式会社

【旭川】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【旭川】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎

◎給与好待遇（月給39万円～/年収488万円～）
◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う）
◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり）
◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開

【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】
★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！
★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。
★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！
当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。
スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、
■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円
■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円
…など、事例はその他にも多数ございます。
こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。
成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開】
■業務内容：
店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。
《入社後具体的な業務内容》
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案など
《入社直後について》
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。
※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。

■当社について：
当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外食店長経験

【求める素養】
・ホスピタリティ

【応募者へのメッセージ】
同社は創業からたったの数年で「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国・アメリカ・アジア・ヨーロッパも含めて毎年20～30店舗のもんじゃ焼き専門店を出店している成長目覚ましい会社です。店舗運営における各評価項目を全て定量化しており、自身の評価が可視化できる透明性が担保された評価制度を導入しているため、頑張った分をちゃんと評価・還元して欲しいという方には最適な環境です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
月島もんじゃてっぱん旭川駅前
住所：北海道旭川市宮下通7丁目2-5イオンモール旭川駅前
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯でのシフト制

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
488万円～1,066万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～880,000円

＜月給＞
390,000円～880,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年4回
■賞与：年2回（3月・9月）
＜年収例＞
1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与）
874万円／ブロックマネージャー・入社4年目・35歳（月給67万円＋賞与）
628万円／店長・入社2年目・26歳（月給50.1万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円
住宅手当：月50,000円※実家からの通勤でも支給
寮社宅：東京研修期間中の社員寮完備
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度（入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給）

＜その他補足＞
＜手当＞
役職給、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、海外赴任手当、海外家賃手当、赴任準備金
＜福利厚生・待遇＞
交通費全額支給、駐輪場補助制度、制服貸与、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、東京研修に伴う交通費全額補助
＜イベント＞
社員旅行、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修等

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

結婚休暇（7日間）、健康休暇（2日間）、誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について：
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地6-18-4
設立: 2015年7月
従業員数: 150名
上場市場名: 非上場
資本金: 888百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: http://kano-corp.tokyo/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014303723