村本建設株式会社
【中部】建築施工管理◆65歳定年+その後の再雇用制度もあり/作業服参加OK/年休125/50代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ 業務内容|建築施工管理
受注案件の現場にて、建築施工管理業務を担当いただきます。
図面・工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
■ 担当案件の特徴
・新築案件が中心(オフィスビル、体育館、自衛隊基地など)
・エリアにより、工場・教育施設・マンションなど多様な案件あり
・過度な特殊工事や無理な工程は原則なし
・経験豊富な方がスムーズに入れる案件が多い点が特徴です。
■ 働き方の魅力
◎ 直行直帰で負担の少ない勤務
・自宅から現場へ 直行直帰が基本
・通勤が 片道1時間30分を超える場合は社宅を用意
・「竣工前の繁忙期のみ社宅利用」など、柔軟に対応可能
帰省費:月2回支給、承認があれば最大月4回まで
◎ 70代まで年収維持で働ける安心の制度
・再雇用後も 給与を維持したまま働ける制度あり
・「まだ現役を続けたい」「技術を活かしたい」という方に最適
■ 会社としての取り組み
◎ 業務効率化(ムリのない働き方)
・日本建設連合会所属企業として、労働環境改善に積極的
・iPad支給、アプリでの竣工検査時間の短縮
・現場・事務所間の往復を減らし、作業時間を効率化
◎ 子育てにも理解のある会社
・「くるみん認定」取得
・若い世代にも優しい働き方のため、職場の雰囲気が良く、中途の方も馴染みやすい社風です。
◎ プロジェクト制の組織文化
・営業・設計・施工管理・事務が一体となった “フロントバック体制”
・全員でプロジェクトを進める文化が根付いており、孤立しにくい
◎ 中途入社者へのフォローが手厚い
・入社後1・3・6ヶ月でフォロー面談
・現場の悩みや会社での不安を丁寧にサポート
■ 企業の魅力
・創業100年以上の歴史と信頼
・海外子会社(中国・フィリピン)設立など、挑戦を続ける安定成長企業
・社長を最後方の“ゴールキーパー”とする、社員主体の組織体制
・和気あいあいとした職場で、中途でも馴染みやすい
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築施工管理(RC造)のご経験を5年以上お持ちの方
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・現場責任者のご経験をお持ちの方
勤務地
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル9F
勤務地最寄駅:名古屋市営桜通線/久屋大通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
全国的な転勤があります。
※地域限定採用あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も賃金相違なし
給与
750万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~385,000円
固定残業手当/月:60,000円~110,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円~495,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します
・賞与2回(7月・12月/過去実績6ヶ月分)
・昇給:年1回(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:65歳までの再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、導入研修・追研修、年次研修(分野別研修)、スキルアップ(次世代人材育成)研修、主任養成研修~主任研修、所長養成研修~所長研修、管理者研修(初級・中級・上級)、自己啓発支援制度など
<その他補足>
■現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当
■帰省旅費支給(単身赴任の場合月4回まで帰省旅費支給)
■融資制度
■従業員持株会
■互助会
■福利厚生倶楽部
■企業型確定拠出年金制度
■独身者帰省旅費手当
■提携宿泊施設
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)建築
・調査企画…安全、快適な空間の創造をめざし、耐震などの防災対策に特に配慮しながら、設計の基本となる様々な要求条件や制約条件を分析しつつ、その問題点を解決し、最適な設計/施工方法を立案します。
・設計…基本設計をもとに、より具体的な構造、設備など施工に欠かせない実施設計を行います。この段階での図面は、顧客に対するコミュニケーションツールとして重要な役割を果たしています。
・施工…品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、常に建築物の都市環境とのバランスを配慮します。生活者の快適性を重視し、柔軟性の高い施工を実現します。
・アフターメンテナンス…建築物の定期的なチェック、効果的な営繕工事の提案はもちろん、安全性、経済性、利便性などの相談にも対応できるよう、卓越した保守管理サービスの実現を目指します。
(2)土木
・調査企画…地盤の挙動を解析し、周辺地盤への影響を押さえる環境アセスメントシミュレーションを実施します。工事に伴う騒音なども事前に予測する一方、近隣や周辺環境への影響を最小限に抑えた最善の対策を講じます。
・設計…調査/企画段階で分析した結果をもとに、自然環境への影響を考慮した工法/技術を選択します。複雑な条件下での施工を安全/確実に行うため、適切なプランを立案します。
・施工…自然環境のバランスを崩さない施工法を実施すると共に、施工管理情報をコンピュータでリアルタイムに処理/解析し、施工の安全性、完成度の高さなどの質的向上を図ります。
・アフターメンテナンス…完成し引き渡した後も、営業/技術の両セクションを通じて、メンテナンスその他のきめ細かなサービスを実施します。維持/保全と共に、次のステップアップへのアドバイスも積極的に行います。
(3)リニューアル…今ある建物を生かし、さらに快適かつ安全に、機能的に建て替えるため、改修計画から設計、施工、アフターサービスまで一貫したトータルシステムのもとリニューアルを実施します。次世代の要請にも応えられる新たな価値をもつ建物へと「新生」します。- 所在地
〒543-0002
大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26- 設立
- 1956年7月
- 従業員数
- 796名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
65,100百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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