三井住友トラストクラブ株式会社
【オープンポジション】営業／営業企画◆上場グループ/経営基盤安定/需要高まるクレジット業界/働き方〇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ご経験／適性に応じて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。配属先につきましては選考を通して決定する予定です。
<募集ポジション>
（1）営業（個人）：プレミアムカードの価値提案を通じ、会員体験の向上や利用促進、継続的なリレーション構築を担います。特に富裕層・経営者層との信頼関係構築を強みとし、会員満足度の最大化がミッションです。
・新規入会促進および既存会員との関係構築
・会員向けイベントの企画・運営（新規／既存）
・商品・サービス・保険商材のご提案、カスタマー対応
・エンゲージメント向上施策の立案・推進
（2）営業（法人）：法人カード導入や経費処理の効率化提案に加え、提携企業との協業による販促施策などを推進します。
・法人顧客の新規開拓および既存企業とのリレーション強化
・提携カード会員の拡大、協業企画の立案
・提携先の販売促進施策・プロモーションの企画・推進
（3）営業（加盟店）：プレミアム会員の“体験価値”を支える加盟店ネットワークの拡充を担当。提携施設との関係強化を通じてブランド力向上に貢献します。
・新規加盟店（レストラン、ショップ等）の獲得
・既存加盟店との関係構築、販促支援施策の推進
・新決済手段の導入支援、オペレーション整備
（4）営業企画：営業・会員・加盟店各領域を横断し、戦略設計やブランド強化をリードします。マーケティング視点での企画・推進にも関わっていただきます。
・営業戦略の立案、KPI設計とPDCA運用
・ブランディング・PR施策（オンライン／オフライン）
・商品・優待・サービスの企画開発
・Webチャネルを通じたキャンペーン施策の推進
・社内外（提携先・関係部署等）との調整・連携業務
■魅力点
・決済手段にとどまらず、“ここでしか得られない価値”を届けるビジネスに携われます。個人・法人・加盟店・企画いずれの領域でもブランドの魅力を高める役割を担えます。
・年齢や社歴に関係なくアイデアを実行に移せる社風があり、ラグジュアリーブランド・百貨店・IT・金融など異業種出身者も多数活躍しています。
・選択的週休3日制や在宅勤務、定年65歳、年2回の異動希望制度など、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境が整っています。女性管理職比率も36％と、多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・何かしらの個人向けまたは法人向け営業経験（業界経験不問／第二新卒歓迎）
・営業企画や商品・サービス企画、事業戦略企画の立案・推進に関する実務経験
■歓迎要件
・クレジット／信販業界での実務経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアX棟
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤可能性ございますが、当面はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間約11時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円
＜月給＞
270,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は本人の経験、入社後の役割期待等によって決定し、選考後のオファー面談にて本人に通知する
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（On the Job Training）
■階層別研修
■各種業務研修
■自己啓発支援
＜その他補足＞
■産前産後休暇（出産予定日までの6週間は産前休暇を、出産後8週間は産後休暇）
■育児休職（パパママ育休プラス制度も有）
■ベビーシッターサービス
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄や団体保険
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇／リフレッシュ休暇（特別有給休暇と年次有給休暇を合わせて連続5営業日以上の有給休暇を毎年取得することができます）／各種特別有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：クレジットカード業、貸金業、保険代理業等
■三井住友トラストクラブの特徴：
三井住友トラストクラブは2015年12月に三井住友信託銀行グループの一員として新たなスタートを切りました。国際カードブランドであるダイナースクラブカードの日本における唯一の発行会社として、世界に広がるネットワークを活かし幅広い展開を行っています。
■経営理念：
企業理念である「おもてなしの心で、価値ある体験をお届けし、豊かな人生の出会いを繋いでいく」とは、ダイナースクラブカード発行当初から、「お客様のパートナー」として会員の皆様に寄り添う姿勢を重視し、加えて、当社がこれまで培ってきた目利き力を活かし、
人と人、人とモノ・コトとの出会いを通じて価値ある体験をお届けし、その先の豊かな人生へと繋いでいくことを目指します。
「三井住友トラストクラブの目指す姿（ビジョン）」は、『国内最大の信託事業と、独自の展開を遂げてきたカード事業を融合する本邦初のビジネスモデルを確立 し、クラブメンバー・社会に貢献し続けます。』です。クレジットカードを媒体として、銀行とカード会社のそれぞれの顧客を有機的に結びつけ、いわばワンストップ ショップ化することで、銀行とカード会社双方の顧客の満足度を向上させる、そのようなビジネスモデルの実現を目指して取り組んでいきます。- 所在地
〒104-6035
東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアX棟- 設立
- 1960年12月
- 従業員数
- 730名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
