SCSK株式会社

【北浜】SCM業務改革コンサルタント◆メーカー経験歓迎◆製造業向けDX推進◆在宅可＜0416製造F＞

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◎日本の製造業の競争力アップに貢献／メーカー出身者活躍中
◎SCM領域におけるAI・ITの活用でサプライチェーンを変革（企画構想から実行まで）
◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます

■業務内容：
製造業向けサプライチェーン変革を中心に、その周辺システム案件も含め、企画・提案フェーズから関わり、AI・ITを活用したデジタル業務変革に取り組んでいただきます。

【アサイン検討プロジェクト例】
（1）SCM刷新プロジェクトの企画・提案
（2）スマートファクトリー案件の導入提案
（3）顧客接点・EC領域の改善提案

■募集背景：
日本の製造業において、企業競争力を上げることを目的にSCMのデジタル化を進める企業が増加。データドリブン経営やデータ利活用による業務効率化を目指す大手製造業の課題解決を担っています。製造業の業務知見とIT技術を掛け合わせ、IT企画構想～実行までをリードいただけるコンサルタント人材を募集しています。

■ポジションの魅力：
グローバルで活動し、日本をリードする大手製造業のIT変革を担うことができます。上流の企画提案だけに留まらず、実行フェーズまで一貫して地に足のついた取り組みを推進できることがプライムSierならではです。社内には、多様で幅広いソリューションがあります。あらゆる手段を組み合わせてご提案に繋げることができる環境が整っています。

■入社後の流れ
まずは入社時点で提案・企画中の案件に参画いただくことを想定していますが、お客様の課題やニーズを捉え、当社としてどのような支援ができるのかという目的意識を持ちながら、ゆくゆくは事業を創出し、推進していく取り組みを期待しています。

■入社後の研修など：
個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。
当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）（2）のいずれか1つ以上の経験があること
（1）コンサルタント会社で製造業向けITコンサルの経験（3年以上）
（2）製造業企業で、AI・IT・データを活用した業務変革を推進した経験（3年以上）

■歓迎条件：
・SCM領域、または顧客接点（EC）領域の知見
・システム開発の経験（上流工程：要件定義、基本設計／プロジェクトマネジメント）
・ビジネスキャリア検定（生産管理、ロジスティクスなど製造業に関わるもの）

＜勤務地詳細＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など