掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社ナミキ

【成増/平日休み】自社管理マンションの定期検査担当◇1937年創業の老舗企業/転勤・夜勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【成増/平日休み】自社管理マンションの定期検査担当◇1937年創業の老舗企業/転勤・夜勤なし

~地域密着型の戦略で安定的な成長を遂げた総合不動産会社/1938年創業/管理戸数16000戸以上!~

■担当業務:
当社の管理するアパート・マンションなどの建物において、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を行っていただきます。

■具体的には:
以下のような業務が発生します。
(1)現場での調査・検査業務
・特定建築物定期調査:
建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路(廊下、階段)などの劣化や損傷状況の確認
・建築設備定期検査:
換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認
・防火設備定期検査:
防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検

(2)報告書の作成とお客様へのご説明
現場で得た調査・検査結果をもとに定期報告書を作成します。
・チェックリストへの記入
・不良箇所の写真整理
・報告書本文の作成 など

<担当エリア>東京23区内が中心です。

■働き方:
職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、17時以降の会議は原則無し、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

■当社について:
・創業80年以上で東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業
・入居率99%以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
不動産管理事業では、16000戸以上を受注しています。
・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています
・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・特定建築物定期調査や建築設備定期検査、防火設備定期検査の実務経験がある方
・特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員、昇降機等検査員をお持ちの方
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
★本社(最新)
住所:東京都板橋区成増3-4-4
勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均25時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,501円~464,001円
固定残業手当/月:79,499円~105,999円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月)
・別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:17,000円、第一子:5,000円他
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助:福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

<その他補足>
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

休日:月火・火水・水木のいずれか(会社カレンダーによる)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社
1.建設工事の調査・企画・設計・施工
(アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社)
2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。また、受注・建設後のマンションやアパートの賃貸管理運営業務、さらには木材や建築資材の安定・低価格供給を目的としする資材商社機能、快適な住空間を提供するリフォーム業務、時代を先行する設計デザインの構築・クリエイション等、多岐にわたる生活環境の有機的な創造を目指し、グループとしての総合力を発揮しています。
■設立経緯(沿革):昭和12年3月に板橋区成増に東京不動産取引所として創業し、昭和31年並木不動産株式会社を設立。昭和58年3月株式会社ナミキ建設を設立。平成元年9月ナミキ都市設計研究所株式会社を設立。平成18年7月株式会社ナミキ建設・並木不動産株式会社・ナミキ都市設計研究所を株式会社ナミキ建設に合併し、社名(商号)を「株式会社ナミキ」に改めました。
■各支店・事業所:成増本店、成増南口支店、成増アクト支店、池袋支店、足立支店、練馬春日支店、大宮支店、朝露台支店、石神井公園支店。
■今後のビジョン:新しい商品を開発し、グループ全体がお客様と共に「心地よさ」を求め、実現することを目標としています。また、エリア戦略に基づき、支店の開設を着実に進めていきます。
■特徴:同社は成増で不動産業を創業して80年、東武東上線沿線を中心に、住宅建築や都市開発、賃貸紹介・管理を手がけている総合建設不動産会社です。創業時より『サービスには妥協せず、顧客満足度を追求する』という信念を変わらず持ち続け、地域に密着して成長を続けています。グループ各社の総力を結集し、お客様に高品質なサービスを提供し続けていきます。

所在地

〒175-0094
東京都板橋区成増3-12-1

設立
2006年7月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014305047

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