株式会社関西ビルド
未経験歓迎【門真市／転勤無】資材管理◇月給31万円～／出張なし／土日休／デスクワーク
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【前職が飲食業の方も活躍中◎ほぼ全員が未経験入社／第二新卒歓迎／充実した研修プログラム／関西トップシェア／工事現場の“縁の下の力持ち”！資材手配から始めるサポート業務】
▼人々の暮らしに欠かせない安定事業
人々の暮らしに欠かせないのが建物。当社では、その建物を作るために
必要な足場を手がけています。現在、建物の老朽化が進み、ニーズが拡大中。今回はニーズ拡大に伴う、増員募集です。
☆ほぼ全員が未経験入社☆
入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。
■職務内容：
建設現場で使う「足場」や「資材」を、必要なタイミングで必要な量だけ届けるために、手配や管理を行う仕事です。現場の工事がスムーズに進むよう、裏方で支える重要なポジションです。
（1）資材の手配
現場から「この資材が必要」という依頼を受け、資材センターに出荷を手配します。資材を運ぶトラックの手配も担当します。
（2）資材の管理
資材センターにある足場や消耗品（ペンキ、ひも、袋など）の在庫をチェックし、足りない・余っているがないように調整します。
（3）購買・リース
今後必要になる資材を予測し、購入またはリースを行います。営業からの情報をもとに、安定した供給を確保します。
▽仕事の流れ
最初は簡単な手配業務からスタートし、資材やトラックの手配を中心に担当します。徐々に在庫管理や資材の購入・リースまで幅広くお任せ致します！
■教育体制
≪研修プログラムをもとに進めていくので、段階を踏みながらスムーズに実務に入れます≫
1.入社後まずは、会社概要や建設業界の基礎知識についてのオリエンテーションを行ないます。
2.資材センターにて、当社が扱う仮設資材の基礎知識を習得するため、資材研修を行ないます。
3.関西ビルドの全体像をつかむため、部署間のつながりを知っていただくため、各部署での研修を行ないます。
4.仮設資材の基礎知識を習得後、購買課にて実務研修を行ないます。
5.その後は、成長に合わせ、購買・管理業務にも携わっていただきます。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■応募条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
「何か新しいことに挑戦したい」「頑張った分の安定した収入がほしい」という前向きな気持ちがあれば応募OKです！
勤務地
本社 ※最新
住所：大阪府門真市泉町8-14
勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日は【NO残業デー】です。ほとんどの社員が19時には退社しています。残業月20時間程度。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円～440,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます
※超過分は別途支給いたします
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修制度
＜その他補足＞
・交通費全額支給
・家族手当
・業務手当
・役職手当
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・定期人事面談
・社員旅行（海外・国内／北海道・沖縄・九州など ※全額会社負担）
・社用携帯支給
・無料コーヒー、お茶サーバー完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
週休2日制（隔週土曜・毎週日曜）GW休暇（4/26～29、5/3～6 ※8日）
夏季休暇（7日）年末年始休暇（7日）慶弔休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：建設・リフォーム等における仮設資材・仮設機械・仮設機材のリース・販売・施工・修理・保守・点検業務、CADによる足場組立図面設計・構造計算などのトータルサービス事業
■特徴：
同社は、資材部・設計部・営業部の3本柱で事業を拡大させています。各事業課の詳細は以下のとおりです。
＜資材部＞資材調達から管理までを行い、現場作業をバックアップします。資材部の主な業務は、関西圏にある2つの資材センターにおける資材管理です。同社では受注に効率よく足場資材を搬入することができるよう、資材センターを配置しており、現場施工のスピード化に貢献しています。また資材の購入や在庫管理、当社資材のリース手続き、他社資材の借り入れ手続きなども資材部が担当しています。同社では資材を会社の大切な資産と考えており管理の完全化を追求しています。
＜設計部＞設計では主に仮設図面をCADで行っています。構造物の図面をもとに、必要な足場資材と足場組立の設計図面を作成しています。型枠支保工・吊り足場・ﾌﾞﾗｹｯﾄ足場・施工図面・プレゼン図面、88条申請図面・強度計算・ 荷重計算・構造計算など現場での安全面とコストを考え日々努力しています。この設計システムによる業務のスピード化と効率化が、同社の企業特性のひとつであり、取引先企業からも高く評価されています。又、受注前の原価計算に伴い、現場調査・積算業務も行ないます。
＜営業部＞工事品質と安全性を追求する同社の顔です。同社顧客に更なるサービスとアイデアを提供することで、新しい仕事を創造しようという活動を行っています。これに加えて課題解決力や企画・提案力を増強し、取引先企業にとって付加価値の高い企業となることを目指しています。業界内でも揺るぎない実績と企業力をもつ同社は工事品質と安全性の向上、コストダウンという厳しい課題の対応策として、営業力の強化と設備の充実を図り、さらに強固な企業力を構築すべきであると考えています。
又、現場稼働中のアフターフォローとして、安全管理課による『安全パトロール』を実施しております。
職人管理を含めた現場の安全管理を徹底し、事故の発生しない体制を整えています。- 所在地
〒571-0053
大阪府門真市泉町8-14- 設立
- 1966年3月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,000百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
