株式会社ＭＴＧ

【東京／名古屋】新規化粧品ブランドの統合プロモーション企画・戦略リーダー◆ReFaなどを展開

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～「SIXPAD」「ReFa」「ReD」などヒット商品を連発～

■ミッション：
・ヘア＆スキンケア事業本部において、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを一貫して担う「プロモーション戦略」の立案・実行をお任せします。
・単なる施策の運用だけでなく、事業成長を見据えた戦略検討から参画し、将来的なマーケティング組織の中核を担っていただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
◎「事業会社側の戦略家」への転身
代理店出身の方であれば、クライアントワークの枠を超え、自ら予算と決定権を持ってブランド育成の最上流から携われます。
◎裁量の大きさ
「マーケティング部直下」のポジションのため、意思決定スピードが速く、手法に縛られない本質的な提案が可能です。
◎統合マーケティングの実践
デジタルだけ、PRだけといった分断された施策ではなく、フルファネルでのコミュニケーション設計スキルが磨けます。

■具体的には：
＜入社直後にお任せする業務＞
まずは、既存ブランドのプロモーション施策をリードし、効果最大化に向けたPDCAを回します。
・プロモーション戦略の全体設計・改善
・ブランド課題に応じたコミュニケーションプランの策定
・デジタル（Web広告/SNS）とオフライン（イベント/バラエティショップ・ドラッグストア店頭）を組み合わせた統合プランニング
・各施策のディレクション・クオリティコントロール
・広告代理店・制作会社へのオリエンテーション、進捗管理、クリエイティブチェック
・KGI／KPIに基づく数値分析、定例会でのレポーティング、予算配分の最適化提案

＜半年～1年後の業務イメージ＞
・新商品ローンチやリブランディングにおける、上流からのコミュニケーション戦略立案
・事業目標達成に向けた年間プロモーション予算の策定・管理
・チームメンバー（制作進行等）のマネジメントや、組織課題に対する改善提案
※ご経験に応じ、早期にリーダー業務の一部を委譲します。

■キャリアパス：
本ポジションは、将来のマーケティング組織を牽引するリーダー候補としての採用です。入社後は戦略の中核メンバーとして実績を作り、1～2年でグループリーダー、3～5年でブランド全体の戦略責任者へとステップアップすることを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進していきたい方
（2）以下いずれかの実務経験（3年以上目安）
・事業会社での経験／メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、マーケティングいずれかの実務経験
・代理店・支援会社での経験／広告代理店、SP会社、デジタルエージェンシー等での企画提案・ディレクション経験
※特定領域（Web専業等）のみでも、全体戦略を意識した提案経験があれば歓迎

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（給与規程に準ずる）
家族手当：規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与、2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）