株式会社日立保険サービス
【上野/在宅可】DX戦略企画◆IT知見不問/裁量大/日立グループの安定基盤/フレックス/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<業務改善やBPRの経験を活かし、経営企画職へキャリアチェンジ>
■事業の中核を担うDX戦略立案に上流から参画可能!
■フレックスや在宅勤務の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能
■企業内保険代理店では最大規模!日立グループの安定基盤で福利厚生も充実な環境(健康経営優良法人ホワイト500)
■職務内容
当社の経営企画部門において、経営層および事業部門(ビジネスサイド)と連携した全社デジタル戦略の立案と実行に関する業務をお任せします。
<主な職務内容>
・業務プロセス可視化、効率化をDX観点から企画
・現場部門とのコミュニケーションにより課題を整理し、デジタル施策への落とし込み・伴走を実施
・ITガバナンスの高度化、情報セキュリティリスクやBCPへの対応
■配属組織の役割
配属予定部門全体としては下記の役割を担います。ご入社後は、デジタル化・DX戦略立案を担いますが、将来的にはジョブローテーション含め役割を広げ、経験を積むことができる環境です。
・中期経営計画の策定
・全社予実算管理
・広報・ブランディング戦略の策定
■当社について
・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。
・「健康経営優良法人(ホワイト500)」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須※目安3年以上(業界経験不問/職種未経験歓迎)
・業務改善、BPR、DX推進、システム導入等のプロジェクト企画・推進経験
・事業会社での経営企画、事業企画、営業企画等に関する実務経験
・RPA、CRM、SFA、BIツール等の導入および活用経験
勤務地
本社
住所:東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
630万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~530,000円
<月給>
296,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます/主任クラス・専任課長クラスを想定
※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:課長相当職は支給対象外
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・導入研修(※3日間を想定)
・OJT研修
<その他補足>
・カフェテリアプラン
・日立グループ福利施設の利用
・財形制度
・フレックスタイム制度
・リフレッシュ休暇
休日・休暇
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、メーデー、国民祝日、特別休日2日、土曜日と国民祝日が重なった場合の前日の金曜日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行、損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務、ヘルスケアに関する支援、情報提供及びコンサルティング業務、その他一切の適法な事業
■会社の特徴:
◇日立グループの「リスクマネージャー」として、日立グループ従業員の「ライフコンサルタント」として、お客さまの「あんしん」をサポートしています。
◇優れた商品開発力と幅広い専門知識、加えて国内外の損保会社・生保会社との 取引き実績で培ったノウハウを武器にした巨大なバックグラウンド(日立グループ)でプレーする私達は、グローバル化が急速に進展する時代を迎え、またリスクの多様化・複雑化が進む中で、さらに新規事業への積極的な展開を図っています。
◇当社の従業員は、豊富な知識と経験に裏付けられた自信を持つ従業員です。そのため専門家(企業向けリスクマネージャー、個人向けライフコンサルタント他)の育成には会社をあげて取り組んでいます。
■健康経営への取り組み
当社は、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。また、当社は日立グループの保険制度の運営を通して日立グループに「あんしんと安全」をお届けする使命を担っています。日立グループ以外のお客さまに対しても健康経営の普及拡大活動に積極的に取り組み、お客さまの健康経営に貢献します。
■教育体制:
「人が財産」という認識から専門知識の習得と、広い視野で柔軟な発想を持つ人財を育成するため各種研修を行っています。また保険のプロフェッショナル育成のため、損保・生保の各資格やファイナンシャル・プランニング(FP)技能士等の資格取得に注力しています。- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー- 設立
- 1949年4月
- 従業員数
- 550名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 600百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
