掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社メディアハウスホールディングス

【正社員】Indeedなど求人広告の企画・改善担当/立ち上げ2年目★/求人経験不問/年間休日127日

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【正社員】Indeedなど求人広告の企画・改善担当/立ち上げ2年目★/求人経験不問/年間休日127日

【仕事内容】
Indeedをはじめとする求人広告の「運用・改善」を通して、企業の採用課題を解決へ導くお仕事です。
営業担当とタッグを組み、数値データやトレンドを分析しながら「もっと求職者の目に留まる原稿」へとブラッシュアップしていきます。

■具体的な業務
●求人広告(Indeed等)の分析・リライト・作成
●効果データの集計、振り返りレポートの作成
●営業担当への改善提案や打ち合わせ
●生成AIなどを活用した、業務フローの仕組み化・ツール作成

<デザインスキルは不要です>
原稿内の画像加工でIllustratorやPhotoshopを使う場面もありますが、専門的な制作は社内の制作チームに依頼が可能です。「数値分析」や「コピーライティング」に集中できる環境です。

■ 仕事の流れ(例)
(1) 現状把握
担当する求人のPV数や応募数などのデータを確認します。

(2) 課題発見&仮説立て
「クリックされていないのは、写真がターゲットと合っていないからかも?」など、数値から課題を見つけます。

(3) 改善案の実行
キャッチコピーの変更やキーワードの追加など、ターゲット心理を想像して修正を行います。

(4) 検証
「応募が増えた!」という結果が出た時は、営業担当やお客さまと一緒に喜びを分かち合える瞬間です。

■ この仕事の魅力
ExcelやGoogleスプレッドシートなどの集計スキルに加え、近年需要が高まる「生成AI」を活用した業務改善スキルも自然と身につきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方(業界未経験・職種未経験・年数不問/第二新卒歓迎)
・基本的なPCスキルをお持ちの方
└スムーズなタイピング、ショートカットキーの活用
└Excel・スプレッドシートでの関数操作(SUM、VLOOKUP等、調べながら実務で使えるレベル)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
採用後、すぐの転勤はありませんが、キャリアアップや組織状況に応じて転勤のが発生する可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:10~20時間(繁閑による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
待遇面に差異はありません。

<試用期間>
6ヶ月
一部採用職級は、試用期間中のフレックスタイム制は対象外(定時制9:30~18:30)

給与

<予定年収>
363万円~385万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円
その他固定手当/月:49,800円~64,000円
固定残業手当/月:66,200円~70,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,000円~294,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有
■賞与:年2回(対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合)
■給与改訂:年1回(対象期間フル在籍の場合)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(同社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
約2週間の座学研修/OJTによるサポート/導入スキルアップ研修/メンター制度/ビジネス研修/フォローアップ体制研修/マネージャー研修

<その他補足>
【福利厚生一例】
従業員持株会制度/携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休(GW、夏季、年末年始)取得可能

会社概要

事業概要

メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する総合広告代理店

メディアハウスホールディングスは「全国の中小企業を元気にする」ため、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Webマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。

■MVV
Mission:全国の中小企業を元気にする
Vision:トータルソリューションカンパニー
Value:誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる

■主力製品・サービス:
・人材採用支援事業
新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、中小企業向け採用プロダクトの「トルサク」や管理部門に特化した人材紹介サービス「管理部門キャリア」などの自社サービスも展開中。

・集客/Webマーケティング支援事業
クライアントの集客課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や、コミュニケーションツールの企画・制作を通して最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客などを行うブライダルプロモーション事業部で構成。また、定額制Web広告運用サービスの自社プロダクト「ダレデモアド」を開発・推進中。

・クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP(ランディングページ)やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う。

所在地

〒162-0825
東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル

設立
1983年8月
従業員数
375名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

14,000百万円

平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014305461

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