株式会社リクルートスタッフィング

【日比谷】入金管理事務※経理経験者歓迎！◇年休125日◇土日祝日休◇40～50代活躍中◇週3リモート

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◆◇プライム上場G／入金管理事務／年収283万円／キャリア支援金（満了時30万円程度の手当）有り／研修制度◎／実労7時間半／土日祝休・年休125日◆◇

※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
大きく以下3つの業務をお任せする予定です。

【１】引き当て業務
顧客から入金があると、専用システム上で自動的に引き当てができる仕組みですが、分割での入金や、イレギュラーでの入金があると自動で引き当てがかからないケースが発生します（全体の2割）
その場合は手動引き当てとなり、この部分の対応をお任せします。
※月初4-6営業日は特に対応が集中します
それ以外も営業日10日・15日・月末にも対応します

作業としては・・
専用システム・明細・チームで管理している連絡ノート等との照合を行います。 関係する情報を集めて、不一致が起きているものが何かを確認して照合する作業となります。

【２】預り金まわり
一部の新規企業と取引する際、与信管理の観点で入金が発生します。
営業が先方と覚書を取り交わす→入金Gに共有→覚書の金額が入金されているか確認を行い、新規取引が終わり次第、返金講座に振り込みを行います。
（営業に返金OKの確認を実施）
覚書の取り交わし状況を営業に確認する作業なども発生します。

【３】一時滞留の確認
顧客から入金が滞ってる際に、入金Gから顧客に
入金確認のメールを送付しています（5営業日前後、200件程度）
メールへの返信に対応したり（雛形あり）
イレギュラーでクレームなどが入った際の返信などを対応いただきます。

他、外部法律事務所から督促業務を行っているため
提出書類の取り纏めや庶務的な業務も発生予定です。

■組織について：ペイロールサービス部
ペイロールサービス部とは、派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です
（※今回は顧客からの入金確認・管理を行うグループでの募集となります）
マネジャー1名、50代のメンバー2名で構成されている少数精鋭のチームです！（女性比率100％）

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
・売掛金管理、消込み、引き当てなどのいずれかの経験がある方歓迎
・経理・経理アシスタント・営業経理のご経験がある方歓迎
※上記経験がなくても、事務経験＋簿記勉強中という方でも大歓迎です！
・26年5月7日迄にご入社が可能な方必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5~10時間程度　※月初1～6営業日は繁忙のため原則出社をお願いします

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
JS有期フルタイム※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります

契約の更新：有（職務内容欄に詳細記載）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：支給要件の定めあり

＜定年＞
65歳
※契約締結の上限は満65歳に達する月末

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■教育訓練休暇（有給）


＜その他補足＞
■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）※業務上交通費は全額事後精算
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■Will-Can-Must（WCM）制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度
■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇
◇夏休みも固定ではなく業務調整しながら各自自由に取得