三井金属ユアソフト株式会社

【品川／フルリモート】iPadモバイルアプリ運用・データ整備担当◆三井金属G／製造DX子会社

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～顧客の製造DXにダイレクトに貢献する仕事～

■募集背景：
当社では、製造DXの推進を目的に、工程・操業データを記録・共有する導入しています。現在は導入が完了し、「運用定着」「データ品質向上」「改善」が最重要テーマです。現場ごとの使い方を整え、SAP・Salesforceなどのシステム連携を強化し、使いやすさを高めるフェーズに入りました。

■業務内容：
現場の「使いやすさ」を最優先に、自社専用モバイルアプリ「SWITCH（iPad）」の運用サポートと改善活動を担当します。

・モバイルアプリ「SWITCH（iPad）」の設定・操作サポート
・QR／バーコードを活用したデータ入力支援
・操業データの収集・検証（入力値チェック・異常値確認・品質管理）
・現場ヒアリングによる課題抽出と改善提案
・SAP／Salesforceなどの外部システムとのデータ連携補助
・マニュアル・手順書の作成（BOX・TeachmeBiz等）
・小規模な現場改善プロジェクトの推進

■当ポジションの魅力：
◎現場の困りごとを自分の手で改善できる「製造DX」の中心ポジション
◎紙作業をなくし、現場をより安全・効率的にする仕組みづくりを経験できる
◎改善提案が採用されやすく、成果がすぐ現場に反映されるスピード感
◎現場の方から「助かった」「使いやすくなった」と直接声をもらえるやりがい
◎将来的には、システム連携・アプリ改善・データ活用などDX分野全体へキャリア拡張が可能
◎現場経験がそのまま武器になり、「現場×IT」の市場価値が高いキャリアを形成できる

■当社の強み：
◎導入して終わりではなく、「定着させ、改善し続けるDX」を本気で推進する文化
◎現場×アプリ×システム連携の3領域を横断できる希少な経験が積める
◎改善提案が実装されやすく、担当者の裁量が大きい
◎現場視点を尊重し、「現場をもっと良くしたい」人が活躍しやすい風土
◎自社アプリSWITCHの運用・改善に携われるため、ユーザーと近い距離でDXを推進できる

■働きやすい環境：
◎副業・兼業OK、新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
◎年間15日以上の取得を推奨
◎時間外労働は全社平均12時間以内
◎育児・介護休暇制度の拡充で安心

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須:
・Swift／iOSアプリの開発・企画・設計経験※IOSアプリ向け特化ではない経験
・製造現場での実務経験※工程や品質の管理等
・ITでの設計・企画・要件定義等の経験
・ITを用いたプロセス改善経験
・現場やIT担当者との調整、合意形成経験

■歓迎:
・モバイルアプリの要件定義・UI/UX設計経験
・API連携・DB利用経験
・BIツールでの可視化／分析経験
・SAP／Salesforce等業務システムとの連携
・モバイルアプリ運用・改善プロジェクト参画

＜勤務地詳細＞
大崎オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：原則変更なし

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＜勤務地補足＞
■原則フルリモートワークですが、案件状況や研修など応じて出社・出張が発生（出社頻度：月1回程度）
※交通費や宿泊費は会社負担
※出張先：三井金属鉱業株式会社の事業拠点のある地域、関係会社のある地域

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働は全社平均12時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※社内規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験合格報奨金

＜その他補足＞
■借家補助制度
■持家補助制度（入社後の購入に限る）
■家族手当
■単身赴任手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇など
※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨