株式会社シーエスイー

【愛知】人事・労務職～残業平均10h/自社製品を扱う創業60年の安定企業/リーダーポジション

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■業務概要
創業60年、「コンピューターの保守・運用・展開・工事」「ITインフラに関する設計・構築」、「ソフトウェア・ハードウェア開発」、そして「製品開発」事業に至るまで幅広く事業領域を拡大を進める当社にて、人事・労務業務をお任せします。
入社後数年でのマネージャー昇格を目指して活躍を期待しています。

■業務詳細
総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せする予定です。（人事・給与システムは奉行シリーズを使用しています）
最初はメンバーとして実務業務をお任せしますが、ゆくゆくはご本人の希望を伺いつつマネージャー候補として、マネジメント等もお任せできればと考えています。
またご経験や適性に合わせて、人事（賃金・評価など）制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。
【入社後の業務例】
・労務管理（勤怠管理・給与計算など）
・社会保険手続き
・法令改正対応　
・総務業務全般フォロー
※メンバー4名の業務推進・フォローを中心に行っていただく予定です。
【将来的な業務例】
人
事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
■組織構成
管理部門全体13名
(8名総務業務（人事・労務・総務）4名経理業務、2名法務業務
総務業務は、マネージャー3名／メンバー5名おります。
※マネージャーは世代交代が近いため数年での昇格候補として期待しています。

■企業の魅力
【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】
自
社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。
代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。
【安定した経営基盤】
創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。
コロナ禍でも業績好調を維持し続けており、9年連続で期末賞与を支給出来ています。
【評価制度・教育体制】
半年に一度の評価面談を実施し現状の業務と今後の展望について上長と1on1で話す機会を作っています。
評価制度も現場社員とバックオフィス部門で評価体系は同じになっている為、貢献度合いによって給与UPも十分に見込める環境となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、労務の業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・何らかのリーダー経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
勤務地最寄駅：名鉄線／甚目寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面等の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・一部資格手当有
・セミナー参加推進
・外部講師を呼んだ社内研修の実施（任意参加）
・eラーニング等、オンライン学習システムの利用可能

＜その他補足＞
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、
財形貯蓄、会員制リゾートホテル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日,有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始