株式会社アサカ理研

【福島】自社化学プラント設計・開発◆スタンダード上場／毎期黒字／年休120日・月平均残業22h

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◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇◆
■業務内容：貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラント設計・開発業務をお任せいたします。まずは工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。
＜具体的には＞
最初は先輩社員が作成したフロー図（PFD / P&ID）をもとに、「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。
・設備配置のラフスケッチ作成
・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成
・CAD図面の修正やトレース
・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など

慣れてきたら、自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど

■業務の特徴・魅力：
・細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。
・1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。
所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況は避けるようにしております。

■当社の魅力：
（1）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（2）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（3）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・レイアウト基本設計に携わったことのある方
・配管・機器基本設計に携わったことのある方

■歓迎条件：以下は入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用します！
・Auto-CAD または JW-CADの使用経験
・ユーティリティ設計の経験や基礎知識
・生産ライン設計のイメージング能力
・機器選定（見積・比較検討など）の経験
・施工管理の経験（工程管理、業者対応など）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
いわき工場
住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13
勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社、いわき工場どちらでの採用になるかはご希望にもよるため面接の中で要相談となります。現在は本社：いわき工場＝5:5の出勤頻度ですが、2年後以降4:6や3:7程でいわきが多くなっていく見込みです。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による
家族手当：子供1名につき10,000円（3名まで）
住宅手当：賃貸に入居の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後3か月間は営業研修（OJT）※製品の理解を深めるため
・階層別研修
・全社基礎研修
・外国語会話学校への通勤補助
・通信教育受講料補助※受検結果に応じて
・指定資格取得時の受講料補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所（温泉施設宿泊割引）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み＋祝日（就業カレンダーによる）、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー（自分の好きな日に休めます）
年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇