株式会社建設ドットウェブ
【東京】建設業の経営課題を解決するコンサル営業◆建設業／簿記歓迎◆導入実績業界トップクラス／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□建設×会計のプロへ。大手パートナーと行う提案型コンサル営業□■
■建設業界への導入実績トップクラス「どっと原価NEO」全国5000社への導入実績！■
■大手専門商社とのパートナー営業でテレアポや飛び込みもなく、ノルマもありません■
■建設×会計のプロとしてクライアントの経営の見える化を支援するコンサル営業■
■年休126日・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎■
建設業界に特化した原価管理システムでトップクラスの導入実績を誇る当社。
今後さらに建設会社の経営改善支援を強化するため、福岡での増員採用を行います。
■仕事内容
＜建設会社の経営改善を支えるコンサルティング営業＞
・道路工事・電気工事・設備工事・地域工務店など、幅広い建設会社に向けて、原価管理・利益可視化を実現する専門システムをご提案します。
＜大手パートナー企業と二人三脚で提案＞
・大手ITコンサル企業の営業担当と協業していただきます。パートナー企業が開拓した顧客に同行し、建設会社の社長・経理部長クラスの方へ業務改善の打ち手をコンサル視点で提案します。
＜提案～導入～アフターフォローまで一貫担当＞
・業務フローのヒアリングから原価管理の課題整理を行い、導入、アフターフォローまで、売って終わりではなく、改善の成果が見えるところまで伴走します。
■入社後の流れ
建設業・会計への深い知識が必要なため、入社後1年間は先輩の商談に同行しながら知識を身に着けます。2～3年目は先輩に同行いただきフォローをしながらしっかり教育をしていきます。
■本ポジションの魅力：
（1）ノルマなし。代理店同行で提案に集中できる
・代理店の顧客が中心のためテレアポ・飛び込みなどの営業はありません。
・ただシステムを売るのではなく「本質的な課題解決」に向き合える営業です。
（2） 建設業×会計の「専門性」が身に付く
・原価管理、会計、業務フローの深い理解が必須のため業界のプロとして活躍ができます。
（3） 経営層と商談できる希少な営業経験
・社長、専務、経理部長などが提案先のため経営改善という大きなテーマに関われます。
（4） 若手が活躍するフラットな文化
・営業の平均年齢34.1歳で20代～30代が中心の組織です。
・福岡支店は少数精鋭で裁量が大きいのも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験※
・建設業界でのバックオフィス経験（経理・総務など）
・代理店営業の経験
・パッケージソフト（特に会計系）の販売経験
勤務地
東京支店
住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル３F
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月曜日のみ朝礼のため8時30分～17時30分の勤務となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
・「事業場外みなし労働時間制」が適用外となります。
・就業時間：09：00～18：00 所定労働時間：8時間
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円
固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年4回
■モデル年収：
年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与）
年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与）
年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：10,000円～26,000円（扶養者数による）
住宅手当：15,000円（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金(簿記、建設経理等)、資格取得サポート制度、研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
◆定期健康診断
◆社員研修旅行（2年ごと）、社員親睦会助成（飲み会など）
◆確定拠出年金制度(401K）等
◆出産・育児支援制度
◆メモリアル休暇：有給休暇とは別途メモリアル休暇(年1回）制度があり、誕生日に家族でお祝いするために取得する社員が多いです。
◆バースデーケーキ贈答：社員及び社員の配偶者の誕生日に、ホールケーキ等を会社より贈答しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、メモリアル休暇
会社概要
- 事業概要
建設業界の経営をサポートするコンサルティング＆ソフトウェアメーカーとして設立しました。原価管理知識、会計知識が強みであり、原価管理においては高い優位性があります。建設業界における原価管理ソフトウェアメーカーとしてトップクラスです。また、応研やOBCをはじめ多くのソフトウェアメーカーとの連携により、今までお客様が利用してきた会計ソフトに連携が可能という点も当社の強みです。現在、当社製品のお客様は日本全国で5,000社ほどになりますが、ターゲットとなるマーケットは全国で数万社以上と、まだまだ開拓の余地が多くあります。
- 所在地
〒920-0031
石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル7F- 設立
- 2001年1月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,237百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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