株式会社イズミコンサルティング

【高崎／第二新卒歓迎】建築の省エネ・避難安全検証のコンサルタント（環境／防災）｜図面が読めれば応募可

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■当社について：
当社は、省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。
業務では、設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として関わります。分析力だけでなく、相手の意図を理解し、論理的に提案する力が問われるため、仕事の手応えを感じやすい環境です。法規・設備・防災など幅広い知識が身につき、市場価値の高いキャリアを形成できます。建築の基礎知識があれば、専門スキルは入社後に段階的に習得でき、成長フェーズに応じたOJTも充実しています。
業務実績：https://izmc.co.jp/works/

■業務内容：
建築図面（意匠・設備）をもとに建物性能を整理・評価し、設計者と協力して最適な計画に導くポジションです。単純な作業ではなく、プロジェクト初期から判断・提案に関わる機会が多いため、仕事の幅も裁量も大きくなります。担当領域は「環境（省エネ）」または「防災（避難安全）」です。
キャリアパス・教育体制：https://izmc.work/training/

＜環境（省エネ）＞
建物仕様を図面から読み取り、エネルギー消費量を分析。法基準との整合を確認し、必要に応じて性能向上の提案を行います。数値を出すだけではなく、背景を読み解き改善の方向性を示していくため、ロジカルに考えることが好きな方に向いています。

＜防災（避難安全）＞
避難経路や煙の動きを図面から読み解き、検証法に基づき安全性を評価します。必要性能との差分を整理し、設計者や関係者と調整。プロジェクトの意思決定に関わるため、調整力・論理力が強みになる領域です。

■環境
交通費（月5万円まで）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。
詳しくはこちら：https://izmc.work/environment/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須（いずれか）＞第二新卒歓迎・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！
・建築図面（意匠／設備）が読める方
（学校で触れた程度でも可）
・建築系の学校をご卒業の方
・設計、施工管理、現場監督など
　建築関連の実務経験がある方
＜歓迎＞
・CAD経験
・設計事務所、ゼネコンでの勤務経験
・省エネ・防災分野への興味

＜勤務地詳細＞
★高崎オフィス
住所：群馬県高崎市小八木町2023-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可能です。

＜転勤＞
無
※勤務地を限定しない働き方もできます。（全国型社員制度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など）
・メンター制度　など
教育サポート詳細 HP：https://izmc.work/training/

＜その他補足＞
＊くるみん、銀の認定取得企業＊
【手当】別途支給あり
・交通費支給：上限5万円迄/月（規定あり）
・こども手当：1人目 月10,000円/2人目以降 月5,000円
・エコ通勤手当：徒歩・自転車 月10,000円/5駅以内 月5,000円
・資格手当
【福利厚生】
・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）
　∟リゾート施設や旅行がお得に！ライフサポートカードで宿泊・レジャー割引もあり
・確定拠出年金制度（選択制）
・育児・介護休業制度
・在宅勤務：月3回程度まで可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（3日）、有給休暇（半日単位の取得可）